Alternant - Vendeur fruits et légumes/marée Grand frais (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
30/07/2026
Dernière mise à jour
30/07/2026
Type de contrat
CDD - 12 Mois
Durée de travail
Temps plein (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
PROSOL
Secteur d'activité
Autres commerces de détail alimentaires en magasin spécialisé (Code NAF 47.29Z)

Lieu de travail

87 - Limoges (Code postal 87000) Voir sur une carte

Déplacement


Description de l'offre

Lieu : site peu desservi par les transports en commun

Durée : 12 à 24 mois - à partir de septembre 2026

Niveau : Idéalement niveau CAP



Au quotidien :

- On démarre tôt pour garantir la fraicheur de nos produits

- Rotation des équipes jusqu'à la fermeture du magasin

- Port de charges



Vos missions au sein du rayon fruits et légumes/marée :

* L'accueil client, le conseil et la fidélisation,
* La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits,
* La tenue du rayon et le réapprovisionnement,
* Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits.

Votre profil :

Votre envie de rejoindre notre univers fruits et légumes/marée et votre personnalité nous intéressent.

Vous aimez :

* Le contact client,
* Les bons produits,
* Le travail en équipe.



Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution !

Nous vous proposons :

Un contrat en alternance entre 12 et 24 mois,
Une rémunération selon l'âge et le niveau de formation,
Chaque heure supplémentaire rémunérée,
Des bons d'achat mensuels à valoir dans nos enseignes,
Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5564096

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Vendeur / Vendeuse en épicerie (Code ROME : D1106)

Autre appellation de l'offre : Vendeur / Vendeuse en produits frais

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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