Responsable Paie et Administration du Personnel H/F
Offre publiée le 20/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Annuel de 60000,00 Euros à 65000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Michael Page
- Secteur d'activité
- Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a. (Code NAF 82.99Z)
Lieu de travail
75 - Paris (Dept.) Voir sur une carte
Description de l'offre
En tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, vous aurez pour principales missions :
* Superviser le Service Paie et Administration du Personnel avec le management d'une équipe ;
* Gérer la paie sur ADP Decidium et les charges sociales ;
* Gérer la relation avec les organismes externes ;
* Gérer l'administration du personnel incluant la préparation des contrats, des avenants et les soldes de tout compte ;
* Assurer une veille législative et sociale active ;
* Répondre aux questions des salariés, de l'équipe RH et des différentes parties prenantes internes sur toutes les questions en lien avec la paie et l'administration du personnel ;
* Fournir un support auprès de l'équipe RH sur les sujets de droit social collectif et individuel ;
* Etre force de proposition dans l'amélioration des process RH existants dans un contexte de forte croissance.
Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.
Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en gestion de la paie et de l'administration du personnel.
Vous avez déjà managé une équipe.
Vous maîtrisez ADP Decidium.
Fourchette de rémunération 60 è 65 K.
Jusqu'à 2 jours de TT par semaine.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5542214
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable paie et administration du personnel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.