Directeur de foyer ou foyer-logement migrants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 3 An(s)

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 55000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le SAVS actuel comporte 36 places ainsi quun pavillon ou loge des travailleurs handicapés en ESAT.
Lenjeu pour ce poste est de développer la partie logement est dêtre force de proposition pour relever les défis de linclusion des personnes en situations de handicap.
En termes déquipe le SAVS est composé dun chef de service, de 5 éducateurs, dune secrétaire de direction, dun mi-temps de comptable, dun mi-temps de psychologue et dun technicien de maintenance.
Pour ce poste de direction, en plus des missions « classiques » de management, pilotage budgétaire, garantie de la qualité de prise en charge et participation au CODIR et COMEX de lassociation, cest bien sur vos propositions de développement que vous serez attendu.
Vous devrez organiser votre service vers une logique de plateforme diagnostic besoin et accompagnement vers le logement pour des adultes handicapés avec handicap intellectuel ou psychique léger ayant des profils type pour travailler en ESAT ou en Entreprise adaptée. Vous aurez ainsi à développer le réseau partenarial sur le territoire avec notamment les bailleurs sociaux et privés.
Ce poste, est à pourvoir à partir du 1er juillet. Il est en CDI, base 39 h du lundi au vendredi avec deux astreintes par mois.
Le salaire est cadré par la convention 66 entre 45 et 55K brut annuel.
Vous bénéficierez de 5 semaines de CA et de 23 jours de RTT.
Pour ce poste vous aurez un ordinateur portable et un téléphone portable de fonction ainsi que la possibilité, si vous le souhaitez, davoir 'un véhicule de service avec remisage à domicile.
L'association a aussi un CE
Description du profil :
En termes de profil, vous avez un MASTER 2 ou le CAFDES (en cours de VAE possible) et vous avez une réelle expérience sur les questions daccès au logement ainsi que de management.
Il est plus attendu de vous une expérience sur laccès au logement que sur le handicap, même si cette double expérience serait bien évidemment un plus.
Enfin, outre le principe de base de loyauté envers la hiérarchie, vous devez être de profil développeur de projets et dactions car cest dans cette dynamique que sinscrit ce poste.
Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous êtes désireux de développer des actions innovantes avec cette association, alors envoyez moi votre CV que jétudierai avec attention.
Jacques-Alexandre Hesnard, expert en recrutement social et médicosocial du Mercato de lemploi
www.jahesnard-conseil.fr