TECHNICIEN DE MONTAGE ASCENSEURS 69 - H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

25/07/2026

Dernière mise à jour

05/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 27000.0 Euros à 35000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

MISSIONS ET ATTENDUS DU POSTE
En tant que monteur spécialisé en ascenseurs, vous serez sous la responsabilité du conducteur de travaux et devrez :
- Préparer les interventions : anticiper les besoins logistiques et étudier les plans d'implantation pour garantir une exécution fluide sur site.
- Assembler et ajuster les composants : poser et fixer les éléments en suivant scrupuleusement les protocoles d'installation mécanique et électrique.
- Assurer le reporting et l'amélioration continue :
- Remonter les aléas techniques à l'encadrement.
- Contribuer à l'optimisation des standards de qualité et de la satisfaction client.
- Incarner la culture sécurité de la socéiété :
- Appliquer rigoureusement les consignes de protection individuelle et collective.
- Veiller au respect des normes de sécurité par l'ensemble des intervenant-es sur zone.
CONDITIONS ET AVANTAGES SALARIAUX
- CDI 35H à pourvoir au plus tôt
- Horaires de journée : 8-12h / 14-17h
- Salaire fixe versé sur 13 mois + primes diverses (nettoyage...) + épargne salariale : participation et intéressement.
Profil recherché:
Formation et expérience :
- Diplôme : Bac ou Bac+2 en électrotechnique, maintenance industrielle ou systèmes automatisés.
- Expérience : Minimum 1 an en maintenance ou installation d'équipements techniques, dans le domaine des ascensurs ou dans des environnements exigeants similaires en termes de sécurité et de disponibilité.
Compétences techniques :
- Maîtrise des systèmes électromécaniques ou des équipements de levage.
- Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes de manière autonome.
- Lecture de plans d'implantation et respect des protocoles techniques.
- Utilisation des outils numériques de gestion d'intervention.
Soft skills :
- Sens du service : aisance relationnelle et volonté de répondre aux attentes des client-es.
- Rigueur méthodologique : respect strict des normes de sécurité et des procédures.
- Autonomie : capacité à travailler en équipe ou seul-e sur le terrain.
- Esprit d'initiative : contribution active à l'amélioration des processus.