TECHNICIEN MISE EN SERVICE COURANT FAIBLE (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 18/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Expérience exigée de 3 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Spécialisée dans les domaines de l'Electricité et du Génie Climatique, votre agence Randstad vous propose de valoriser votre savoir faire et de développer vos compétences sur tous types d'installations électriques.

Lieu de travail

86 - CISSE (Code postal 86170) Voir sur une carte

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client un(e) technicien(ne) de mise en service courant faible motivé(e) et qualifié(e) à Cissé (86).
Poste en contrat
A pourvoir immédiatement
35h/semaine
Rémunération à définir selon profil.Vous serez responsable de l'installation, de la configuration et de la mise en service de systèmes de courant faible pour nos clients. Vos principales tâches seront :
- Installation et câblage des équipements
- Configuration et programmation des systèmes
- Tests et contrôles de bon fonctionnement
- Mise en service et formation des utilisateurs
- Maintenance et dépannage des systèmes

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5420928

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne réseaux mobiles (Code ROME : I1312)

Autre appellation de l'offre : Technicien / Technicienne courant faible

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS