Responsable de pôle social H/F
Offre publiée le 18/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 1 An(s)
- Salaire
- Annuel de 42000,00 Euros à 50000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Gi Group France
- Secteur d'activité
- Activités comptables (Code NAF 69.20Z)
Vous êtes un(e) expert(e) en gestion de la paie et de l'administration du personnel, capable de piloter un pôle social avec autonomie et expertise ? Vous recherchez un poste où votre sens de l'organisation et votre approche proactive feront la différence ? Nous recrutons pour notre partenaire, cabinet comptable à taille humaine un Responsable de pôle social H/F en CDI au cœur de Paris.
Lieu de travail
75 - PARIS 09 (Code postal 75009) Voir sur une carte
Description de l'offre
Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Responsable de pôle social H/F pour un cabinet d'expertise comptable.
A cet effet, vos principales missions seront les suivantes :
Pilotage d'un portefeuille multiconventionnel (hors HCR) :
* Gestion de 800 bulletins de paie, de l'élaboration au contrôle.
* Suivi des obligations légales et des évolutions réglementaires en matière sociale.
* Traitement de l'ensemble des déclarations sociales obligatoires (DSN, URSSAF, etc.).
Assurer l'administration du personnel :
* Rédaction et suivi des contrats de travail.
* Gestion des entrées et sorties (DPAE, soldes de tout compte, attestations).
* Conseil en droit social auprès des clients du portefeuille.
Management d'équipe :
* Encadrement et coordination de deux gestionnaires de paie.
* Veiller au développement des compétences de vos collaborateurs
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5408052
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH- (Code ROME : M1503)
Autre appellation de l'offre : Responsable paie et administration du personnel
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.