INGENIEUR CONCEPTION MECANIQUE F/H - Conception, recherche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 7 An(s)

Salaire

42 - 54 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:
NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS
Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l'Energie, nous recherchons des Ingénieurs Conception Mécanique (H/F).
Le poste est à pourvoir depuis Aix-en-Provence.
Les missions proposées :

- Conception et suivi de conception (Inventor et Solidworks),
- Reprise des chaînes de cotes et justification des évolutions,
- Capter les besoins et les attendus du Dossier de Justification de Définition,
- Réalisation de notes de calcul et analyses et justification du dossier de définition,
- Préparation et réalisation d'essais de validation,
- Participation à des essais de validation,
- Présentation de solutions préconisées et d'analyses.
-

Profil recherché:
PROFIL RECHERCHÉ
De formation Ingénieur en Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur de l'Energie.
Vous maitrisez Inventor et Solidworks.
Nous recherchons des profils dynamiques, autonomes et force de proposition.
L'anglais est nécessaire sur ce poste.

SALAIRE ET AVANTAGES

- Entre 42K et 54K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.).
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VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES
Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.
Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
- Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
- Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes
Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !
En espérant vous compter parmi nous très prochainement.