Assistant chargé technique de patrimoine - Quimperlé H/F

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 17/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Non renseigné

Et si on travaillait ensemble ? Quelques bonnes raisons de rejoindre le Mouvement Hlm Vous êtes à la recherche d’un emploi utile et qui correspond à des valeurs de solidarité ? Chaque année, plus de 11 000 personnes rejoignent le secteur du logement social et contribuent ainsi à loger près de 11 millions de personnes. Alors, pourquoi pas vous ? Travailler dans les Hlm, c’est à la fois être utile au quotid...

Lieu de travail

29 - QUIMPER (Code postal 29000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Avec l'accompagnement de votre tuteur/tutrice, vos principales missions seront de :- Assister à l'opération de réhabilitation en maîtrise d'ouvrage directe,- Participer à la gestion des travaux sur le patrimoine existant, - Contribuer à prendre en charge les problématiques liées aux sinistres,- Participer à la gestion administrative des différents projets.Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats de professionnalisation et d'apprentissage.Accessibilité du poste: Environnement calmePermis B requis Aménagement possible du poste de travail Localisation géographique : 2 Bis Rue Guynemer - BP 96 - QUIMPERLE

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5392479

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Secrétaire technique (Code ROME : M1605)

Autre appellation de l'offre : Secrétaire du bâtiment

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS