Alternance Chargé(e) de Communication - Chartres (H/F)

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Offre publiée le 17/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Durée de travail
Temps plein
Expérience
Expérience souhaitée de 1 An(s)
Salaire
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
ISCOD

ISCOD

Lieu de travail

28 - CHARTRES (Code postal 28000) Voir sur une carte

Description de l'offre

Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, numéro 1 de l'équipement pour camping-car, et accessoires pour caravane et mobil-home, un(e) Chargé(e) de Communication en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
Missions :
Vos missions :
Renforcer la notoriété de notre entité
Elaborer et mettre en ?uvre une politique de développement et de prospection digitale
Concevoir et publier des supports de communication
Dynamiser les réseaux sociaux (Instagram, Facebook,?)
Gérer et améliorer la visibilité des sites internet
Profil :
Votre profil :
Esprit entrepreneurial et débrouillard(e), vous aimez développer de nouvelles compétences et être impliqué(e) sur des sujets transverses
Bonnes capacités rédactionnelles
Créatif(ve), vous avez 1000 idées à la minute
Analytique et organisé(e), vous savez communiquer sur vos projets et avancées
Vous connaissez CanvaRémunération fixe selon niveau d'études + âgePoste basé à Voves (28), à pourvoir au plus tard pour septembre 2025Coûts de formation 100% pris en charge par l'entreprise
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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 5387278

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chargé / Chargée de communication (Code ROME : E1112)

Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de communication web

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

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