Responsable Comptabilité Fournisseurs et Opérations (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

37 H Travail en journée (37 H Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Annuel de 45000,00 Euros à 50000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Nous recrutons :
Un(e) Responsable Comptabilité Fournisseurs et Opérations en CDI à Montpellier.
Reconnu pour votre capacité d'analyse, sens de l'organisation et rigueur, vous avez un excellent leadership et bon sens relationnel.
Basé à Montpellier, vous encadrerez l'équipe et tiendrez la comptabilité fournisseurs du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Au sein du Groupe FDI, vous ferez partie d'une équipe engagée.
Nous offrons des évolutions de carrière sur toutes les filiales et métiers du Groupe.
Vous participerez à des projets ambitieux avec un management de proximité et des décisions rapides.
Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :
· D'un parcours d'intégration et de formations
· D'un environnement collaboratif
· D'un management basé sur la confiance
· D'un climat social constructif
Vous managez au quotidien les comptables Fournisseurs et Opérations du Groupe au siège.
Vos missions :
- Manager l'équipe de comptables Fournisseurs et Opérations
- Réguler le plan de charge de l'équipe
- Contrôler les arrêtés de comptes des opérations immobilières
- Valider le prix de revient des opérations immobilières
- Préparer les justificatifs des opérations achevées

PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieur dans le domaine de la comptabilité, la gestion ou la finance et vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire avec du management d'équipe de 5 ans minimum.
Vous possédez des connaissances dans les domaines fiscal et comptable de la maîtrise d'ouvrage immobilière et/ou du BTP.
Le secteur de la Promotion immobilière n'a pas de secret pour vous !
Vous maîtrisez les normes comptables et vous êtes le garant des règles comptables.
Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes reconnu en qualité de leader pour encadrer, animer et fédérer en sachant fixer les objectifs et leur atteinte.
Vous possédez une bonne maîtrise de l'outil informatique (logiciel suivi d'opération, Sage, Excel, Word) et vous êtes capables de vous adapter aux procédures et processus du Groupe.
Vous savez gérer les priorités, hiérarchiser les missions et filtrer les informations nécessaires à votre activité.
Vous devez faire de rigueur dans la réalisation de vos missions en toute autonomie car vous serez le garant de l'application des règles comptables.
Vous avez le sens des priorités et vous savez être force de proposition.
Impliqué(e) et ayant un bon sens du relationnel, vous n'avez aucune difficulté pour travailler en équipe, et à interagir avec les différents interlocuteurs toujours dans le respect de la confidentialité.
Rémunération : selon profil et expérience
Avantages : 13ème mois, mutuelle, parking, carte swile, cooptation, prime de parrainage, et participation/intéressement
Process de recrutement :
Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et la Chargée du Développement RH.
Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.
Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.