IDE DPH (MAS ou FAPA) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée déterminée - 6 Mois

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Mensuel de 1935,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

[55493] CENTRE DE SANTE MENTALE ANGEVIN (CESAME)
PRÉSENTATION DE LA MAS
-Rattachée au pôle Maine du CESAME, la Maison d'Accueil Spécialisée du Port Thibault s'adresse à des personnes polyhandicapées adultes, présentant une restriction d'autonomie et dont l'accompagnement est permanent dans les actes de la vie quotidienne.
-Elle est un lieu de vie s'inscrivant pleinement dans le fil de la Loi du 02/01/2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale et de la Loi du 11/02/2005 autour de l'égalité des droits, des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. La structure dispose de 43 lits en accueil temps plein et 1 lit en accueil temporaire.
MISSIONS
Assurer la sécurité, la qualité et la continuité du soin infirmier dans les trois dimensions : préventives, curatives, palliatives, dans le cadre du décret 2004-82 du 29 juillet 2004 :
-Participer à l'élaboration du Projet Personnalisé d'Accompagnement (PPA) du résident, à sa mise en oeuvre, à son évaluation, en collaboration avec les différents partenaires du soin et du réseau de soins
-Favoriser et participer à l'accueil des familles et des proches
-Favoriser, maintenir, restaurer les liens familiaux et sociaux en associant les familles au PPA
-Contribuer à l'amélioration des soins infirmiers et participer aux actions transversales au sein de l'établissement
-Participer à la formation des professionnels de la MAS
-Recueillir et transmettre les informations nécessaires à la continuité et à la cohérence des prises en charge
-Coordination et diffusion de l'information
-Contribuer à l'animation ou co-animation des groupes ou activités thérapeutiques
-Accueillir les patients/ résidents en séjour temporaire
-S'assurer du suivi médical, soit au sein de la structure en partenariat avec les médecins référents, soit en planifiant des rendez-vous extérieurs
-Effectuer les relais avec les différents partenaires ressources
-Être personne ressource pour les équipes (sur le CESAME ou avec les établissements partenaires), en termes d'aide et de conseil en apportant un soutien dans le cadre de situations particulières liées au polyhandic
Description du profil recherché:
COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances requises
-Connaitre les textes législatifs et règlementaires relatifs à l'exercice de la profession d'infirmier, de la santé mentale, des droits (loi du 4 mars 2002) et de la protection des personnes hospitalisées (lois du 5 juillet 2011 et du 27 septembre 2013),
-Connaître les orientations du projet d'établissement 2016-2020,
-Connaitre l'organisation sanitaire et les instances
-Connaitre les valeurs conceptuelles des soins infirmiers en santé mentale
-Connaître la psychopathologie, les thérapeutiques en psychiatrie, les différents protocoles et procédures,
-Législation et réglementation concernant les droits du résident
Maîtrise des techniques nécessaires
-Maitriser les actes techniques de soins
-Établir une communication adaptée au patient/résident
-Être capable d'analyser une situation, résoudre les problématiques,
-Être capable d'accompagner et évaluer les projets de soins/projet de vie
-Maitriser les outils métier
QUALITÉS COMPORTEMENTALES
-Sens du travail d'équipe
-Capacité d'écoute, discrétion, disponibilité
-Faire preuve d'autonomie, de dynamisme et d'adaptabilité aux différentes situations et lieux de travail
-Capacité à instaurer un climat de confiance avec l'équipe soignante et les multiples partenaires
-Capacité à s'organiser et à planifier son travail
-Capacité à s'inscrire dans une démarche d'évaluation et d'évolution
-Capacité à rendre compte
Horaires : Horaires variables
Période de la journée : Jour