Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 6 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Contrôleur de gestion supervisuer (H/F) Vos missions :
Analyse économique et financière :
- Produire des analyses permettant le pilotage stratégique et opérationnel de l'entreprise.
- Garantir la fiabilité des comptes et optimiser la rentabilité de l'entreprise.
Vos responsabilités :
- Procédures et outils de gestion : Élaborer et mettre en place des procédures et outils de gestion efficaces.
- Prévisions financières : Co-construire les objectifs avec la direction et établir des prévisions à court, moyen et long termes.
- Analyse des performances : Étudier les écarts prévisionnel/réel et proposer des actions correctives.
- Clôtures périodiques : Piloter les clôtures, vérifier l'imputation des comptes et valider la réconciliation des comptes de bilan.
- Optimisation fiscale : Mener des travaux pour saisir des opportunités d'optimisation fiscale et répondre aux enquêtes de l'Insee et aux déclarations fiscales.
- Management d'équipe : Organiser, gérer les priorités et plannings, développer les compétences de l'équipe.
Formation :
- Bac+5 en Finances/Contrôle de gestion.
Expérience :
- 10 ans en contrôle de gestion et analyse de données en industrie/manufacturing.
Compétences techniques :
- Maîtrise d'Excel, Word, PowerPoint et d'un ERP (SAP, ORACLE souhaités).
Langues :
- Anglais professionnel.
Qualités :
- Bon relationnel, capacité à manager une équipe, rigueur et sens de l'organisation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Environnement stimulant : Travaillez dans un cadre dynamique et innovant.
- Évolution de carrière : Opportunités de développement professionnel et personnel.
- Impact stratégique : Contribuez directement à la performance et à la croissance de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap