Chargé.e de projet Transition écologique et bas carbone H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/07/2026

Dernière mise à jour

21/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Non communiqué

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Le pôle Performance Patrimoniale et Observation recherche un.e chargé.e de projet Transition écologique et bascarbone pour renforcer son équipe. Ce pôle traite des questions patrimoniales, réhabilitation, construction neuve,transformation de bâti, foncier, gisements bâtis et gisements naturels sous l'angle de l'investissement pourl'atténuation et l'adaptation du parc social au changement climatique.Finalité du Poste : Mobiliser collectivement et accompagner nos adhérents dans une dynamique de transformation du parc social pour répondre aux enjeux d'atténuation et d'adaptation du parc social au changement climatique (Loi Climat et Résilience, SNBC, TRACC.). Le poste aborde des thématiques transverses, à l'échelle du logement, du bâtiment et de la ville, liées à l'énergie, l'eau, la biodiversité, la mobilité, les matériaux, le cycle de vie du bâtiment, l'économie circulaire, la sobriété foncière et les achats responsables.Principales missions Suivi des réflexions et projets en cours avec nos partenaires : institutions, collectivités, entreprises, associations, ESS, Suivi du montage de dossier pour des appels à projet innovants (AMIprojets européens.), Veille dans le champ de la transition écologique appliquée à la ville, aubâtiment et au logement, Suivi des études : rédaction de cahier des charges, animation des comités de suivi, transmission et valorisation des résultats, Identification d'initiatives ou de partenaires, Rédaction des conventions de partenariats, Rédaction de notes de fond sur des sujets clef ou d'actualité, Rédaction pour les publications courantes (Revue, site internet, post, rapport d'activités),Partage et diffusion de l'information, Animation du collectif : organisation de commissions et de groupes de travail thématiques, organisation de webinaires, de visites,Participation à la construction des temps forts de l'association : AGCongrès, Salon, séminaires, réunions d'équipe. Compétences requises, savoir et savoir-faire : Animation, prise de parole en public, Compétence de gestion de projet en transversalité, Compétences rédactionnelles fortes.Qualités requises, savoir être : Qualités relationnelles : Bonne aptitude au travail en équipe, capacité d'animation et de représentation, capacité, d'écoute, Capacité d'analyse, de synthèse et d'autonomie, sens des enjeux politiques,Réactivité et adaptabilité : le poste nécessite de pouvoir s'approprier rapidement des sujets variés,Rigueur et organisation.