Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

20/07/2026

Dernière mise à jour

07/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

L'Hôpital Léopold Bellan recherche, pour son site situé dans le 14ème arrondissement de Paris,
Un(e) Masseur-kinésithérapeute(e) diplômé(e) d'état
en CDI à temps plein.

Vous ferez partie d'une équipe de rééducateurs comprenant ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeutes, EAPA, orthophoniste et diététiciennes, collaborant de manière étroite dans la rééducation de la personne âgée (staff , sensibilisation des équipes soignantes aux métiers de rééducation etc.). L'équipe de rééducateurs collabore avec une équipe médicale et soignante, en toute autonomie, permettant des échanges améliorant la prise en charge du patient et développant les connaissances de chacun des membres de l'équipe.
Vous avez la possibilité d'intervenir au sein de l'Hôpital de jour SSR, en Neuro-psycho Gériatrie, ainsi qu'en SSR et son unité post-opératoire Gériatrique.
Vous prendrez en charge des personnes âgées nécessitant une rééducation pour un syndrome post-chute, des pathologies neurologiques (AVC) ou encore orthopédiques (prothèses) et disposez d'une salle de rééducation. La rééducation est placée au centre de la prise en charge afin d'améliorer l'autonomie du patient. Vous pourrez également participez à différents projets de service (douleur, développement du lien ville-hôpital) ou même proposer vos propres projets.


Profil recherché : Diplôme requis : DE Masseur-kinésithérapeute.
Savoir être requis :
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'intégrer dans l'organisation et le fonctionnement de l'établissement
- Savoir s'organiser dans son travail et prioriser les tâches
- Savoir gérer des situations d'urgence
- Savoir s'adapter, se remettre en question et faire évoluer sa pratique professionnelle
Rémunération et Avantages sociaux :
Rémunération selon la convention collective FEHAP (CCN51) et reprise d'ancienneté
Prime semestrielle de 5%
Accès à la formation professionnelle et participation possible à des congrès
CSE : Chèques CADHOC, chèques-vacances, avantages culture-loisirs .
Mutuelle (60 % à la charge de l'employeur) et prévoyance
Remboursement frais de transport + Forfait mobilité durable
Restaurant d'entreprise ou repas livrés sur place en partenariat avec Frichti (menus à petits prix avec participation de l'employeur et frais de livraison gratuits)