Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN

💼 Offre d'emploi

Date de publication

19/07/2026

Dernière mise à jour

19/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

1.

Identification du poste
-Titre :
Psychologue
-Site(s) établissement(s) (localisation géographique) :
Centre Hospitalier Pierre Loo
-Pôle(s) :
médico-social
-Service(s) :
IME Edouard Séguin
-Code métier* :
05O10 2.

Liens hiérarchiques et fonctionnels 2-1 Rattachement hiérarchique :

-N+1 :
Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :

-Liaison 1 :
Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
-Liaison 2 :
Equipe pluridisciplinaire 3.

Contenu du poste 3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des enfants/adolescents.

Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de techniques adaptés.

Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.

3-2 Activités principales :

-Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
-Réaliser des évaluations cliniques et psychométriques des enfants/adolescents accompagnés.

-Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets individualisés en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

-Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),
-Proposer et assurer des suivis psychothérapeutiques individuels ou groupaux si nécessaire.

-Accompagner les familles, les soutenir dans le parcours de leur enfant et proposer des entretiens si besoin.

-Participer aux réunions de synthèse et de projet, d'équipe pluridisciplinaire, de coordination thérapeutique.

-Intervenir dans l'analyse des situations cliniques et soutenir la réflexion collective de l'équipe.

-Rédiger des écrits professionnels (bilans, notes cliniques, comptes rendus).

-Participer à l'articulation avec les partenaires extérieurs (CAMSP, CMP, Education Nationale, ASE, etc.).

-Contribuer à la réflexion institutionnelle et à l'élaboration des projets de service.

.

Compétences requises 4-1 Savoirs (connaissances) :
Description Degré Psychologie générale :
2 Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie :
3 Ethnopsychologie :
1 Méthodologie de recherche en psychologie :
3 Psychologie des âges de la vie :
2 Bilans psychologiques :
3 Psychosomatique :
3 Communication
-relations inter
-personnelles :
3 Psycho
-sociologie des organisations :
1 Psychothérapies :
2 Ethique et déontologie :
3 Approche médico-légale :
1 Maîtrise de WISC-V, Vineland :
2 1-Connaissances générales :
connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées :
maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies :
expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.

4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

-Capacité d'écoute, d'analyse et de distanciation
-Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à collaborer avec des partenaires extérieurs.

-Esprit de synthèse, qualité rédactionnelle, respect du secret professionnel partagé.

-Connaissance du cadre réglementaire du secteur médico-social (loi 2002-2, recommandations HAS).

-Connaissance du développement de l'enfant et de l'adolescent, et des troubles du neurodéveloppement.

5.

Exigences du poste 5-1 Diplôme(s) :

-Master mention "psychologie" 5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

-Formations institutionnelles
-Formations spécifiques au métier de psychologue 6 Modalités et contraintes du poste :
Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18 jours de RTT)
-Horaires :
à préciser avec le responsable hiérarchique
-Repos fixes.

-Congés annuels :
moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Pour postuler, merci de bien vouloir adresser votre candidature à Monsieur le Responsable des Ressources Humaines:
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Contrat :
CDD;CDI;Mutation