Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse de matériels électriques (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 1 An(s)

Salaire

Annuel de 25000,00 Euros à 35000,00 Euros

25 000 à 35 000 € par an

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Le cabinet Conseil recrutement, du groupe Manpower, recrute pour une entreprise qui s'est développée depuis 40 ans pour devenir un spécialiste de la distribution et du contrôle de l'énergie.
Cette société conçoit et réalise des ensembles électriques et des automatismes de distribution d'énergie et de contrôle commande pour tout type de clients. Dans le cadre de l'accroissement de son activité, la société recrute un monteur-câbleur expérimenté.
Le monteur câbleur a pour mission principale de monter et câbler tout ou partie des équipements électriques à partir de nomenclatures, de schémas électriques détaillés et plans d'implantation généraux.
La mission devra être réalisée dans le respect des consignes qualité, coût, délais et sécurité.
Activité significatives du postes :
Montage :
? Sélectionner le matériel à partir de la nomenclature
? Réaliser le montage selon les instructions du plan/gammes le cas échéant, ou adapter le montage en conséquence en relation directe avec le Bureau d'études
? Contrôler la liste du matériel manquant et informer le responsable d'ilot de production et le bureau d'études (délais, matériel manquant ?)
? Mettre à jour les nomenclatures d'OF (ordre de fabrication) pour consommables
? Auto contrôler le montage réalisé (serrage principalement)
Câblage
? Définir les sections et embouts selon les règles de câblage
? S'assurer de la validité de contrôle de leur outillage
? Câbler suivant le schéma électrique ou gamme de montage/câblage
? Respecter les consignes particulières liées au projet
? Auto contrôler le câblage réalisé (fiche de contrôle) ? Une formation de Monteur câbleur est recommandée dans le secteur de la production
? Une formation de CAP/BEP est recommandée dans le secteur d'Électrotechnique et / ou expérience professionnelle
Savoirs :
? Connaissances générales en électricité et mécanique d'assemblage
? Sait corriger un dossier, une nomenclature, complète la nomenclature et met à jour le dossier
? Être capable de lire un schéma électrique
? Adapter les couples de serrage en fonction de la visserie
? Favoriser la communication interne dans le service
? Être capable de s'adapter aux différentes activités de fabrication
?
?Horaires de travail : 37h en 4,5 jours par semaine
Avantages :
- Horaires flexibles à la journée,
- Mutuelle,
- Intéressement / Participation,
- Compte Epargne Temps?
- Avantages CSE
- 13ième mois
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap