Siège Century 21 - Chargé / Chargée de communication (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 30000,00 Euros à 32000,00 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de notre réseau d'agences immobilières, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication B to B. Sous la responsabilité de la Manager Communication, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie de communication B to B, en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
Votre rôle sera de valoriser la marque et l'attractivité du réseau auprès des créateurs et futurs affiliés via des actions de communication performantes.
Missions
1. Veille & Stratégie
Réaliser une veille concurrentielle sur les stratégies de communication des autres réseaux (positionnement, offres, leviers de communication.)
Analyser les tendances en matière de communication B to B et recommander des actions adaptées.
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication B to B en collaboration avec la direction de la communication.
Contribuer à l'élaboration du plan média (print & digital) en fonction des cibles et des objectifs de développement du réseau.
2¿. Création et gestion des outils de communication
Concevoir et produire des supports de communication print et digitaux dédiés au développement du réseau (brochures, présentations, vidéos, newsletters, contenus social media).
Rédiger des contenus percutants et adaptés aux différentes cibles (annonces, articles, interviews, témoignages d'affiliés, livres blancs).
Superviser les allers-retours avec l'agence de communication pour garantir la qualité des livrables et le respect des délais.
3. Social Media & Communication Digitale
Gérer et animer les pages LinkedIn dédiées au développement du réseau.
Élaborer une ligne éditoriale spécifique pour le développement du réseau et produire des contenus engageants (posts, interviews, témoignages, études de cas).
Optimiser le site franchise : rédaction et mise à jour des contenus (optimisation des mots-clés, netlinking.).
Gérer la politique SEA en lien avec l'agence pour générer du trafic qualifié et des leads.
4¿. Gestion de projet & Reporting
Établir et suivre le planning des actions de communication en assurant le respect des deadlines.
Coordonner les différents prestataires (agences, imprimeurs, plateformes médias) pour assurer la bonne exécution des campagnes.
Suivre et analyser les performances des actions menées (KPI, ROI des campagnes, taux de conversion des leads).
Effectuer un reporting régulier et proposer des optimisations en fonction des résultats.
Compétences & Soft skills
Maîtrise des stratégies de communication B to B et des techniques d'acquisition de leads.
Compétences avancées en création de contenu : aisance rédactionnelle et création visuelle.
Bonne maîtrise des outils de la Suite Adobe (InDesign, Illustrator, Photoshop)
Bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, Facebook).
Connaissance des fondamentaux SEO/SEA (Google Ads, Google Analytics, Search Console, outils de suivi SEO).
Gestion de projet et capacité à piloter plusieurs missions en parallèle.
Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
Formation & Expérience
Formation : Bac +4/5 en communication
Expérience : 1 à 2 ans en communication chez l'annonceur ou en agence