Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

13/07/2026

Dernière mise à jour

20/08/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

Annuel de 2105.0 Euros à 3152.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

- Réaliser un accompagnement éducatif et une aide individualisée : prendre en compte les attenteset les besoins des résidents, leur proposer un accompagnement individualiséet veiller à leur bien-être et leur confort
- Participer à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
- Animer un collectif de personnes accompagnées : structurer la vie d'ungroupe, participer à sa dynamique et assurer la continuité et la sécurité del'accompagnement
- Soutenir éducativement les personnes accompagnées : mettre en œuvre des aidesadaptées et créer les conditions d'apprentissage et du maintien des acquis
- Accompagner et aider dans les actes de la vie quotidienne
- Réaliser un accompagnement à la vie sociale : accompagner la personne dans sesdéplacements, proposer et encadrer des activités variées adaptées, aider aumaintien des liens familiaux et sociaux et développer les apprentissages enlien avec le projet éducatif





- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé
- Vous aimez travailler en équipe
- Vous connaissez les techniquesd'écoute et de relation à la personne et les techniques d'animation de groupe
Informations complémentaires
- CDI temps plein
- Date de prise de poste : Dès que possible
Rémunération et avantages
Calcul selon nos règles de reprise d'ancienneté en lien avecla CCN66 (prime Ségur comprise) :
- Sans reprise d'ancienneté : 2 105.02€ brut
- Avec 5 ans d'ancienneté : 2 396.85€ brut
- Avec 10 ans d'ancienneté : 2 684.41€ brut
- Avec 20 ans d'ancienneté : 3 152.24€ brut
Indemnités complémentaires (si concerné) :majorations pour dimanches et jours fériés travaillés, majoration de nuit,bonification d'internat, etc.
Travailler à l'Adapei de l'Ain, c'est intégrer uneassociation qui :
- Propose une mutuelle prise en charge à 70% ;
- Permet de bénéficier des avantages du Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires.) ;
- Offre des congés trimestriels : 9 ou 18 congés supplémentaires à l'année (selon type de poste) ;
- Promeut la montée en compétences régulière par le biais de la formation (alternance, continue) ;
- Favorise la mobilité interne ;
- Est partenaire d'Action Logement : aides pour la location, accession à la propriété ou les travaux, aide pour la mobilité, .