Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Mission intérimaire - 31 Jour(s)

Durée de travail

40 H (40 H)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12,94 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recherchons pour notre client acteur de la vente de produits et services techniques, un gestionnaire de paie pour démarrer dès que possible.
MISSION GENERALE :
- Est chargé(e) de la paie d'une partie des salariés de l'entreprise.
- Prend en charge les tâches administratives liées à la gestion du personnel.
- Assure l'accueil direct ou téléphonique des membres des équipes d'encadrement et occasionnellement des
salariés.
- S'implique dans la mise en place et le suivi des nouveaux outils informatiques permettant une meilleure
gestion du personnel et de la paie.
- S'implique dans la bonne organisation du service paie.

Directement rattaché au directeur des ressources humaines, vous assurez en autres les tâches suivantes :
- Gestion administrative du personnel (environ 450 paies)
Vis-à-vis des sites
- Accueille physiquement ou téléphoniquement les membres des équipes d'encadrement et
occasionnellement des salariés afin de les renseigner.
- Veille à la bonne application des procédures définies dans son domaine de compétence.
- Assure la gestion de la paie ainsi que le suivi administratif de l'embauche du salarié jusqu'à sa sortie.
- Fait preuve d'initiative face aux problèmes pouvant se présenter.
- Assiste les opérationnels dans l'établissement des plannings.
Vis-à-vis de l'équipe
- Fait partager ses connaissances et sa compétence, et en fait notamment bénéficier les nouveaux
arrivants.
- Participe à la bonne entente de l'équipe.
- Se montre solidaire avec les choix et décisions des autres membres du service.
- Respecte ses collègues et les autres services.
Vis-à-vis de l'entreprise
- Etablit :
- les paies d'une partie des salariés de l'entreprise.
- tout autre document administratif (attestation de salaire destinée à la CPAM et à la
prévoyance, DUE...)
- Assure la bonne tenue des dossiers du personnel.
- Assure les différents classements et archivage.
- S'implique activement dans les formations proposées et dans une démarche permanente d'auto-
formation
- Propose des idées d'amélioration de la qualité des services et des organisations.

Nous recherchons des profils:
- Rigueur et précision
- Vous justifiez d'une expérience en tant que Gestionnaire de paie d'au moins 6 mois
- Organisation du travail : respect des priorités et du calendrier de paie
- Pédagogie vis-à-vis des différents interlocuteurs
- Maîtrise du système HR Access et des outils bureautiques
- Esprit logique
- Vous avez une bonne connaissance de la suite Office (Word et Excel)
- La maîtrise de HR4YOU et HOROQUARTZ
Une formation de comptable représente un plus dans cette fonction