Chargé de recouvrement amiable (H/F)
Offre publiée le 08/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée déterminée - 4 Mois
- Durée de travail
- Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s) (+ 2 ans, confirmé)
- Salaire
- Annuel de 22000,00 Euros à 27000,00 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
Lieu de travail
Description de l'offre
- EN BREF - Chargé(e) de Recouvrement amiable H/F - CDD jusqu'à fin août renouvelable - Lyon - Secteur Immobilier / Recouvrement / Gestion des litiges
Notre client, acteur majeur dans le secteur de la gestion de résidences étudiantes, recherche un Chargé de Recouvrement amiable H/F pour renforcer son équipe au sein de leur équipe lyonnaise.
Le poste en CDD est à pourvoir immédiatement et durera jusqu'à fin août (renouvellement possible).
Dans le cadre du développement de l'activité, vous intégrez le service Recouvrement sous la responsabilité du Responsable.
Vos principales missions seront :
- Mettre en place et coordonner les actions de recouvrement auprès des clients débiteurs (B2B et B2C).
- Transmettre les dossiers aux partenaires Huissiers et sociétés de recouvrement et assurer leur suivi.
- Piloter l'activité judiciaire en collaboration avec les partenaires juridiques.
- Gérer les dossiers de surendettement et suivre les procédures.
- Analyser les reportings financiers et proposer des améliorations sur les outils et procédures internes.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4892853
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Commercial / Commerciale auprès des particuliers (Code ROME : D1403)
Autre appellation de l'offre : Chargé / Chargée de recouvrement de créances
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.