Chargé de Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée (de 3 à 5 ans)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.



Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (4 milliards d'euros de chiffre d'affaires).



Intégrer une entreprise composée de près de 23 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition.



Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.



Nous recrutons un Chargé de Ressources Humaines (H/F) pour accompagner nos équipes Grands Travaux et Pôle Béton Extrudé (environ 150 collaborateurs).



Poste basé à Le Thor (84).



Rejoignez AGILIS, filiale du groupe NGE, et intégrez une entreprise innovante et engagée !





VOS MISSIONS : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers et des salariés, et interviendrez sur :



Recrutement & Acquisition de talents :

-Développer et animer un réseau local de recrutement (Pôle emploi, écoles, forums, etc.).

-Participer à la stratégie de recherche et aux sélections.

-Piloter et coordonner les campagnes de recrutement des alternants et des stagiaires pour les entités AGILIS, PASS & 3S.

-Assurer le suivi des intérimaires via le logiciel PILOTT.



Administration du personnel & politique de rémunération :

-Rédiger les contrats de travail et avenants.

-Assurer la gestion administrative des collaborateurs (embauche, courriers, suivi).

-Organiser et animer les revues salariales.

-Gérer le pointage des congés et absences des collaborateurs.



Accompagnement RH & Gestion des compétences :

-Conseiller les managers et collaborateurs sur la gestion de carrière.

-Assurer le suivi des clauses d'insertion sur les différents chantiers de son périmètre.

-Organiser et suivre les campagnes d'entretiens annuels.

-Piloter les besoins de formation et le plan de développement des compétences.

-Assurer le suivi des parcours d'intégration.



Juridique & Relations sociales :

-Accompagner les managers sur les obligations légales et disciplinaires.

-Rédiger les courriers disciplinaires.



VOTRE PROFIL :

- Bac +5 en RH avec une première expérience, idéalement dans le BTP.

- Bonne maîtrise du droit du travail et des process RH.

- Dynamique, excellent relationnel, sens du service et capacité à créer de l'adhésion.





POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

- Un environnement stimulant et en plein développement.

- Une entreprise qui valorise l'initiative et l'innovation RH.

- Un rôle central avec un impact direct sur les équipes et l'organisation.



N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure AGILIS !