Infirmier·ère en EHPAD (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/07/2026

Dernière mise à jour

09/07/2026

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

En tant qu' Infirmier·ère en EHPAD, vous assurez la prise en charge globale des résidents et contribuez à la qualité des soins au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Vos missions principales :
• Évaluer l'état de santé des résidents et analyser les situations de soins
• Concevoir et définir des projets de soins personnalisés : planifier, prodiguer et évaluer les soins, mettre en œuvre les traitements prescrits
• Dispenser des soins préventifs, curatifs et palliatifs visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé
• Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie
• Intervenir au sein d'une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration
• Analyser et synthétiser les informations pour assurer la continuité des soins
• Conduire des entretiens d'aide avec les résidents et leur entourage
• Identifier et gérer les situations d'urgence et les risques, définir et mettre en œuvre les actions adaptées
Organisation : travail en horaires matin, journée ou après-midi, avec 1 week-end sur 2 travaillé.
CDD 1 mois, renouvelable

PROFIL RECHERCHÉ :

Infirmier·ère diplômé·e d'État, vous assurez la prise en charge globale des résidents en EHPAD et contribuez à la qualité et à la continuité des soins.
• Diplôme : Infirmier Diplôme d'État (IDE) obligatoire
• Expérience : expérience exigée en soins, idéalement en gériatrie/EHPAD
• Compétences cliniques : analyse et évaluation de la situation clinique, élaboration de diagnostics infirmiers, identification des situations d'urgence
• Gestion des soins : conception et conduite de projets de soins personnalisés, évaluation des pratiques professionnelles
• Organisation : capacité à formaliser et adapter procédures, protocoles et consignes de soins
• Relationnel : conduite d'entretiens d'aide, accompagnement du résident et de son entourage
• Prévention des risques : identification, analyse et évaluation des risques, définition d'actions correctives et préventives
• Esprit d'équipe : travail autonome et en collaboration au sein d'une équipe pluri professionnelle


Salaire selon grille indiciaire de la FPH