Expert-comptable (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/07/2026

Dernière mise à jour

11/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée ( Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :

En tant qu'Expert-Comptable associé(e), vous serez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles du cabinet.

Vos principales responsabilités incluront :

Stratégie et gouvernance Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie globale du cabinet.
* Contribuer à la gestion et au développement de la structure.

Développement de la clientèle Identifier et saisir des opportunités de croissance en élargissant le portefeuille clients.
* Renforcer les relations existantes avec une approche conseil et un accompagnement de qualité.

Supervision technique et organisationnelle Superviser les travaux comptables, fiscaux et juridiques réalisés par les équipes.
* Garantir la qualité des prestations fournies aux clients.

Encadrement et formation des équipes Manager, former et motiver les collaborateurs pour assurer leur montée en compétences.
* Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant.

Innovation et transformation digitale Participer à l'optimisation des processus internes et à la transformation digitale du cabinet.
* Proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins évolutifs des clients.

Description du profil :

Profil recherché***Diplômé(e) du DEC (Diplôme d'Expertise Comptable) et inscrit(e) à l'ordre des experts-comptables.
* Expérience significative en cabinet d'expertise comptable, avec une orientation entrepreneuriale.
* Leadership, esprit d'équipe et sens des responsabilités.
* Compétences avérées en développement commercial et gestion de projet.
* Appétence pour les outils digitaux et la transformation numérique.

Nous vous proposons Une opportunité unique de rejoindre un cabinet en tant qu'associé(e) et de participer à sa gouvernance.
* Une autonomie dans les décisions et un partage des responsabilités.
* Une structure dynamique avec un fort potentiel de développement.
* Des moyens et outils innovants pour accompagner la croissance du cabinet.

Quelques mots sur notre process de recrutement :

1. Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature !

2. Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée de réaliser un premier échange par téléphone de 15/20 minutes.

3. S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face.

4. La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves !

Vous avez envie de tenter l'expérience ? Rien de plus simple, pour postuler, c'est par ici :

Nous attendons votre candidature avec impatience !