Technicien de maintenance ventilation H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/07/2026

Dernière mise à jour

06/07/2026

Type de contrat

Intérim - 6 Mois

Durée de travail

Temps plein (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Rejoignez notre agence Temporis de Bruz ! Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Technicien(ne) de Maintenance H/F spécialisé(e) dans l'entretien et le nettoyage d'installations de ventilation.

Vous intervenez auprès d'une clientèle de professionnels et de collectivités pour assurer :
- Nettoyage de hottes professionnelles.
- Entretien et maintenance des systèmes de ventilation.
- Contrôle et entretien des VMC.
- Réalisation de photos avant/après intervention.
- Respect des procédures de sécurité et des règles d'hygiène.

Conditions de travail
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires.
- Horaires : 8h/9h à 17h/18h, du lundi au vendredi.
- Planning communiqué 2 semaines à l'avance.
- Déplacements avec véhicule de service mis à disposition toute la semaine.
- Véhicule entièrement équipé du matériel nécessaire.
- Carte carburant fournie (aucune avance de frais).
- Téléphone professionnel fourni pour le suivi des interventions et les reportings photos.

Profil recherché
- Une première expérience en maintenance, ventilation, nettoyage technique ou bâtiment est .
- Autonomie et rigueur.
- Sens du service client.
- Respect des consignes de sécurité.
- B indispensable.


Vous souhaitez intégrer une entreprise et intervenir sur des installations essentielles au bon fonctionnement des établissements professionnels et des collectivités ? Rejoignez-nous !

Contactez l'agence de Temporis de BRUZ : Mary ou Jade par téléphone au
Ou postulez en ligne à cette offre.
L'agence est ouverte du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 18h00.

Rejoindre l'agence Temporis c'est :
-> Un accompagnement personnalisé sur-mesure;
-> Un salaire composé du taux horaire +10% fin de mission + 10% congés payés
-> Une possibilité d’acompte à la semaine
-> Un CE ( billetterie, club vacances, chèques vacances...)
-> un FASTT ( Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, prêt d'utilitaires...)