Infirmier/Infimière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

06/07/2026

Dernière mise à jour

06/07/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

Expérience exigée

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

---

📍 Entreprise

---

Description de l'offre

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.

Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Vos principales missions seront de :·Réaliser les soins infirmiers prescrits et assurer le suivi de l 'état de santé des personnes accompagnées ·Coordonner les parcours de soins avec les médecins traitants psychiatres et partenaires médicaux ·Garantir la traçabilité des actes infirmiers et le suivi des dossiers de soins ·Identifier et prendre en charge les situations d 'urgence médicale ou psychiatrique ·Participer à l 'élaboration et au suivi des projets personnalisés ·Mettre en oeuvre des actions de prévention d 'éducation à la santé et de promotion de l 'autonomie ·Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives paramédicales et sociales Poste à pourvoir en de 3 à 4 mois à temps plein avec une prise de poste dès que possible Profil recherché·Diplôme d 'État d 'Infirmier ·Une première expérience ou un intérêt pour le secteur du handicap de la santé mentale ou de la psychiatrie est apprécié ·Sens de l 'écoute bienveillance et qualités relationnelles ·Rigueur autonomie et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ·Capacité d 'adaptation face à des situations variées Rémunération proposée35 000 EUR à 43 000 EUR brut annuel selon expérience avec reprise d 'ancienneté conformément à la Convention Collective Nationale 66 Avantages :·Reprise d 'ancienneté ·CSE chèques cadeaux chèques vacances sorties ·Politique de formation continue reconnue ·Environnement de travail certifié ISO 9001 et évalué favorablement par la HAS