Monteur techniverrier / Monteuse techniverrière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

02/07/2026

Dernière mise à jour

02/07/2026

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

3 An(s)

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). 
Au sein du secteur Moteur/Actionneur de l'entité Production Mécanique et Equipements Electromécaniques, vous réalisez des montages de sous-ensembles électroniques et mécaniques.
Vous participez à la tenue des objectifs en termes de délais de livraison, de coûts et de qualité en respectant les règles de sécurité et d'environnement en vigueur dans l'entreprise.
- Vérifier la disponibilité et la conformité des moyens nécessaires à la réalisation des opérations et alerter sa hiérarchie en cas d'anomalies constatées.
-  À partir des procédures et outillages définis, réaliser les opérations standards du métier de montage-assemblage (par soudure, vissage, collage, câblage...) en respectant les règles de l'art.
- Réaliser le contrôle de conformité d'aspect des matériels tout au long du cycle et en fin de cycle de montage, avant contrôle final par le contrôleur.
- Réaliser les opérations de contrôle dimensionnel et fonctionnel à l'aide de moyens standards et alerter la hiérarchie/méthodes en cas d'anomalies.
- Enregistrer l'ensemble des résultats de contrôle dans le système d'information/documents de traçabilité (enregistrement n° de série, couple de serrage, ...) permettant d'assurer la traçabilité des pièces.
- Emettre les rapports de non-conformité (RAC) pour traitement par le coordinateur qualité produits process.
- Remonter auprès du manager/méthodes les écarts constatés par rapport à une fiche d'instructions (FDI) ou un ordre de fabrication (OF).
- Maintenir propre et rangé son environnement de travail selon les standards en vigueur.

Le poste est actuellement en horaire journée. Toutefois, en fonction de l'activité, le poste peut-être susceptible de basculer en horaire 2*8.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...