Responsable assurance qualité fournisseur en industrie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Expérience exigée de 5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Au sein de la Direction Industrielle et rattaché(e) à l'entité Pilotage fournisseurs, vous intégrez une équipe de 10 personnes.
Vous serez en charge de la gestion d'un portefeuille de fournisseurs pour lequel vous assurez l'adéquation de l'outil industriel aux besoins de MBDA et la performance industrielle dans le cadre des engagements contractuels établis. Le portefeuille confié sera majoritairement sur des procédés spéciaux (Traitement de surface, traitement thermique, soudure...).  
Vos principales missions seront les suivantes :
- Maintenir la validation industrielle chez les fournisseurs en contribuant à leur validation industrielle et de leur Supply Chain lors des phases de mise en série
- Assurer le maintien de cet état de validation, sur la phase de production série, notamment lors d'évolutions majeures de définition, de process, de moyens de production, ou de flux industriels (suivi périodique, évaluation spécifique, audit...)
- Piloter auprès des fournisseurs les évaluations lors des reprises et arrêts de productions, ou modifications significatives de cadence / lotissement
- Piloter les risques industriels en évaluant les nouveaux fournisseurs tout en menant avec eux les analyses de risque et proposer en conséquence les plans d'améliorations (diagnostic des processus industriels, actions correctives adéquates... )
- Piloter la performance industrielle en analysant périodiquement des indicateurs de performance Supply Chain avec les fournisseurs et les interfaces internes (qualité, achat, supply chain)
- Relayer, sensibiliser les acteurs internes sur la situation industrielle de votre portefeuille, au travers d'animations de réunions et projets transverses

Le poste implique de nombreux déplacements chez les fournisseurs (majoritairement nationaux).
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...
- Autonomie confiée sur l'organisation du travail et la planification des déplacements
- Richesse des contacts/échanges externes (Direction des fournisseurs...)
- Diversités des technologies et des projets