Conseiller(ère) en Formation, Accompagnement Étudiants & Relations Entreprises – CDI (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

29/06/2026

Dernière mise à jour

29/06/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire brut

A négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Le poste combine accompagnement étudiant, recrutement, placement en alternance, relation entreprise et travail en équipe avec les conseillers en formation, les formateurs et le directeur pédagogique.

TES MISSIONS

1. Accompagnement des candidats et des étudiants
Répondre aux demandes d’information, sourcer et identifier des profils intéressés par nos formations.
Recevoir les candidats en entretien afin de comprendre leurs motivations, leurs compétences et leur projet professionnel.
Conseiller les candidats sur la formation la plus adaptée à leur profil et à leur projet.
Accompagner les étudiants dans l’amélioration de leur CV, de leur candidature et de leur posture professionnelle.
Préparer les étudiants aux entretiens de recrutement et les aider à valoriser leur profil.
Assurer un suivi régulier des étudiants tout au long de l’année.
2. Recherche d’entreprise et placement en alternance
Aider les étudiants à structurer leur recherche d’alternance et suivre leurs candidatures.
Présenter les profils adaptés aux entreprises partenaires.
Organiser les mises en relation entre étudiants et recruteurs.
Suivre les recrutements jusqu’à la signature des contrats et veiller à la qualité des placements réalisés.
3. Relation entreprises et développement des partenariats
Prospecter de nouvelles entreprises partenaires et identifier leurs besoins en recrutement.
Présenter les formations d’AcadéNice, le fonctionnement de l’alternance et les profils disponibles.
Développer, suivre et fidéliser un portefeuille d’entreprises partenaires.
4. Travail en équipe et suivi pédagogique
Partager les informations importantes avec les autres conseillers en formation, les formateurs et le directeur pédagogique.
Faire remonter les difficultés rencontrées par les étudiants et contribuer à la mise en place de solutions adaptées.

Ce poste demande donc à la fois de l’écoute, de l’organisation, du sens commercial, de la rigueur et un vrai esprit d’équipe.