Technicien de tests électronique H/F
Offre publiée le 28/03/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Contrat à durée indéterminée
- Durée de travail
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Non renseigné
- Secteur d'activité
- Mécanique industrielle (Code NAF 25.62B)
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Lieu de travail
14 - HONFLEUR (Code postal 14600) Voir sur une carte
Description de l'offre
Vous réaliserez des campagnes de tests et d'essais sur les systèmes électroniques. Vous pouvez également réaliser des opérations de diagnostic et d'analyse de non-conformité des produits.
Vos principales missions seront :
- Configuration et réalisation (matérielle et logicielle) des bancs de tests
- Vérification du fonctionnement et du respect aux normes des équipements électroniques
- Remise en condition opérationnelle du matériel ou système en défaut
Compétences professionnelles :
- Etablir et réaliser des programmes de tests à partir du cahier des charges et des dossiers techniques
- Sélectionner le matériel de contrôle ou d'essais et vérifier sa conformité
- Renseigner les supports de suivi d'intervention et rédiger les procès-verbaux (essais, contrôles)
- Contrôler le fonctionnement et les respect aux normes des équipements électroniques
- Décliner et mettre en œuvre une démarche et un plan qualité
- Concevoir des procédures de tests
Travail en journée du lundi au vendredi midi
Avantages : - Titres restaurant - Mutuelle - Chèques vacances et nombreux avantages (CSE)Compétences comportementales:
- S'approprier l'objectif de production
- Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais
- Etre capable de travailleur seul ou en équipe et rendre compte de son activité
- Apprendre de nouvelles méthodes et de nouvelles procédures
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4262442
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Technicien / Technicienne R&D (Code ROME : H1210)
Autre appellation de l'offre : Technicien(ne) d'analyse et d'essais métallurgique
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.