AIDE SOIGNANT EN 7H (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 24/06/2026
- Dernière mise à jour
- 02/07/2026
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- Travail en journée ( Travail en journée)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire brut
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Appel Medical
- Secteur d'activité
- Activités de santé humaine non classées ailleurs (Code NAF 86.90F)
Description de l'offre
Notre client est un établissement situé à ANTIBES qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Comment vous rendre sur votre lieu de travail ?
- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Saisissez l'opportunité de rejoindre cet établissement réputé, offrant des sujets stimulants, attachant une grande importance au bien-être du(de la) salarié(e) et étant reconnu pour l'excellence de ses services.Comment envisagez-vous d'enrichir le quotidien des résidents en tant qu'Aide soignant(e) en établissement pour personnes âgées ?
Dans un environnement dédié aux personnes âgées, vous contribuerez activement au bien-être des résidents grâce à des soins adaptés et bienveillants.
- Assurer l'hygiène quotidienne des résidents en respectant les protocoles établis
- Participer à l'accompagnement des résidents dans les gestes de la vie courante
- Surveiller l'état de santé des résidents et signaler toute anomalie au personnel médical
- Collaborer avec l'équipe soignante afin de garantir un suivi optimal des soins
- Maintenir un environnement propre et sécurisant dans l'établissement
Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: contrat
- Salaire: 2000 euros /mois
Vous bénéficierez d'avantages exceptionnels :
- Avantages CSE
- Restaurant d'entreprise
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 4165696
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Aide-soignant / Aide-soignante (Code ROME : J1501)
Autre appellation de l'offre : Aide-soignant / Aide-soignante
Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)
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