Manager audit (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

22/06/2026

Dernière mise à jour

23/06/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Travail en journée

Expérience

6 An(s)

Salaire brut

Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

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📍 Entreprise

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Description de l'offre

Description: Notre client est un cabinet d'expertise comptable et d'audit de taille intermédiaire (15 collaborateurs, 4 associés) situé dans le 17e arrondissement de Paris. Pour accompagner la croissance de ce cabinet, nous recrutons un(e) Manager Audit en CDI. L'associé en charge du pôle audit est disponible et se déplace régulièrement avec son équipe chez les clients. Le pôle audit est composé de 5 collaborateurs. Il y a une très bonne ambiance au sein du service. L'entraide et l'esprit d'équipe font partie du quotidien. Vous interviendrez sur un portefeuille diversifié Small & Middle Cap (BTP, industrie, pharmaceutique, aéronautique, associations, etc ...). Vous aurez l'opportunité de participer à plusieurs missions exceptionnelles (commissariat aux apports, à la transformation et à la fusion, restructuring, évaluations, audit d'acquisition, etc ...) Les déplacements seront essentiellement en Ile-de-France, avec quelques déplacements en région également. Pourquoi postuler à cette offre ? - Rémunération : 55 à 65 K€ brut annuel selon expérience - Prime annuelle (10 % du salaire brut) - Télétravail possible - Remboursement transport à 100 % - Tickets restaurant - Séminaires et afterworks réguliers - Cabinet à taille humaine avec de vraies perspectives d'évolution vers l'association Vos missions : - Certification des comptes sociaux : formalisation des travaux d'audit, supervision des cycles, revue des procédures de contrôle interne, rédaction de notes de synthèse, émission de rapports - Missions spéciales : commissariat à la transformation, aux apports, à la fusion, rapports sur opérations en capital, covenants bancaires sur comptes consolidés - Pilotage opérationnel : planification, gestion des budgets, organisation de la saison d'audit, lettres de mission - Management de l'équipe : animation des réunions, supervision et montée en compétences des collaborateurs - Relation client privilégiée : interlocuteur direct des dirigeants - Participation au développement du portefeuille Exigences: - Bac+5 en finance/comptabilité (école de commerce, master CCA, DSCG) ; stagiaires DEC bienvenus - 6 à 7 ans d'expérience minimum en cabinet - Maîtrise de la consolidation - Expérience de management d'équipe indispensable - Maîtrise du logiciel Révisaudit appréciée - Autonome, rigoureux, bon relationnel client