Agent / Agente des services hospitaliers (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Agent de Service Polyvalent en CDI (H/F) Temps complet

L'EHPAD du BON ACCUEIL situé à SAINTE-GENEVIEVE-SUR-ARGENCE, association privée à but non lucratif, recrute un/une Agent de Service Polyvalent en CDI, temps complet.



Vos principales missions :

- Assurer l'entretien des parties privatives et communes selon un planning journalier

- Distribuer le petit-déjeuner en chambre ou les plateaux en chambre

- Assurer le service du déjeuner et du dîner tout en respectant le régime alimentaire des résidents (textures modifiées, eau épaissie.)

- Effectuer la plonge

- Utiliser l'autolaveuse

- Assurer la traçabilité sur tablette des actes selon les règles applicables dans l'établissement,

- Effectuer des tâches qui seront confiées par l'IDEC, l'IDE ou le Directeur de l'établissement

- Entretenir de bonnes relations avec les personnes accueillies, les familles et le personnel de la résidence



Savoirs-être :

Adaptabilité

Discrétion

Disponibilité,

Assiduité,

Rigueur dans l'exécution des tâches demandées,

Bienveillance envers les personnes accueillies et l'équipe

Bonnes capacités de mémorisation



Poste à pourvoir immédiatement.

Travail 1 WE sur 2 et les jours fériés

Travail en 8h45: 8 jours de travail par quatorzaine.

07h30-12h30-13h00-16h45

10h30-13h15/14h00-17h15-17h45-20h30

Rémunération

Le taux horaire en qualité d'agent de service est de 11.65 € :

Salaire de base : 11.65€ * 151.67h = 1 766.96 €

2 dimanches en moyenne par mois soit 2*52.5€= 105 €

Prime SEGUR I: 238 €

Prime de présentéisme selon accord d'entreprise : 100 € (je suis présent je perçois la prime, je suis absente 1 jour, la prime est perdue)

Soit 2 209.96 € brut mensuel

+ Reprise d'ancienneté possible selon profil et expérience

+ Mutuelle entreprise, Prévifrance TOP 5 prise en charge à 50% par l'employeur (adhésion dès l'embauche si demande express du salarié, si demande de dispense, vous devez fournir une copie de votre mutuelle actuelle)

+ Prévoyance Santé HENNER au bout d'un an d'ancienneté

+ Chèque cadeaux 150 € en fin d'année selon accord d'entreprise (nombres d'heures annuelles à effectuer)

+ prime chaussures de 25 €, au bout de 6 mois d'ancienneté sur présentation d'un justificatif



Nous travaillons en année civile càd que la pause des congés s'organise du 1er janvier au 31 décembre. La 1ère année est l'année d'acquisition, la pause des congés se fait l'année suivante. Nous avons toléré, en accord avec les délégués du personnel, la possibilité de prendre 12 jours ouvrables de congés sans solde la 1ère année.

Concernant le paiement des éléments variables (primes de dimanche, fériés, nuit présentéisme), il y a un décalage de paye càd que les éléments du mois N-1 sont payés le mois N. Ex ; les dimanches, fériés, nuit et prime de présentéisme du mois de novembre seront payés en décembre. Ce décalage est donc à prendre en compte seulement le 1er mois de paye parce qu'ensuite, tout se met en place.