RESPONSABLE INSERTION SOCIALE - Adoma (06) H/F H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

21/06/2026

Dernière mise à jour

26/06/2026

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Expérience

Débutant accepté

Salaire brut

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de notre activité, nous recherchons pour l'établissement Méditerranée, un(e) :RESPONSABLE INSERTION SOCIALE H/F - CDIMISSIONUne mission d'intérêt généralNos résidences sociales ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.Aux côtés du Responsable de Développement Social, vous développerez des actions d'accompagnement individuelles et collectives sur les thématiques suivantes : accès aux droits, prévention santé, parcours logement, insertion professionnelle, lien social & culture.A ce titre, vous interviendrez sur le périmètre composé de logements, répartis sur Mandelieu, Cannes la Bocca, Le Cannet, Grasse, Cagnes sur Mer et Nice.En tant que Responsable Insertion Sociale, agir concrètement pour l'intérêt général c'est notamment.Assurer :- L'accès pour les résidents aux différents dispositifs de droit commun du territoire ;- Le suivi régulier de l'activité auprès des services de l'Etat et en interne avec votre Direction (tableau de bord, bilan d'activité, compte-renduL'animation d'un réseau d'acteurs locaux en lien avec la politique sociale du territoire afin de proposer des actions adaptées aux besoins.Soutenir les Responsable de Résidences/ Responsable de sites :- Dans l'identification des besoins des résidents ;- Dans la gestion de situations sociales complexes.Lieu : poste basNiceDes déplacements seront à prévoir sur : Mandelieu, Cannes la Bocca, Le Cannet, Grasse et Cagnes sur MerRejoindre Adoma, c'est bénéficier d'avantages sociaux :. Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance. Prestations CSEC'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :. Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous. Une expérience riche et apprenanteVotre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :1. D'abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel3. Un dernier échange avec l'équipe RHVotre rémunération :De K€ selon profil et expérienceIncluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d'épargne salariale, prime annuelle d'objectif.