Gestionnaie Paie / SIRH / ADP unique (H/F)

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💼 Offre d'emploi

Date de publication
18/06/2026
Dernière mise à jour
18/06/2026
Type de contrat
Intérim - 6 Mois
Durée de travail
Expérience
Débutant accepté
Salaire brut
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
Secteur d'activité
Activités des agences de placement de main-d'œuvre (Code NAF 78.10Z)

Lieu de travail

75 - Paris (Code postal ) Voir sur une carte

Déplacement


Description de l'offre

Notre client est un acteur du secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES - il est basé à Paris intra-muros (75).
Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement
Rattaché·e au Responsable Ressources Humaines, le.la Gestionnaie Paie/SIRH/ADP unique (H/F) assure en toute autonomie la gestion de la paie externalisée, de l'administration du personnel et des données sociales.Missions principales1) PAIE (EXTERNALISEE)
Assurer la gestion de la paie de A à Z pour environ 200 collaborateur·rice·s, en lien avec un prestataire externe
Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie
Garantir la fiabilité des bulletins de paie, soldes de tout compte et déclarations associées
Répondre aux sollicitations des collaborateur·rice·s et des interlocuteur·rice·s internes sur les sujets paie
2) ADMINISTRATION DU PERSONNEL
Gérer l'administration du personnel : entrées, sorties, contrats, avenants, absences et dossiers du personnel
Veiller au respect des obligations légales, des procédures internes et des échéances
3) DONNEES SOCIALES
Mettre à jour, contrôler et fiabiliser les données dans le SIRH (logiciel CEGEDIM)
Produire, analyser et fiabiliser les données sociales et reportings RH
Cette liste n'est pas limitative.Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après période d'intégration

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Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3971091

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Contrôleur / Contrôleuse cotisations sociales (Code ROME : C1126)

Autre appellation de l'offre : Contrôleur / Contrôleuse cotisations sociales

Source : France Travail (Cojob n'est pas responsable des informations fournies)

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