Directeur(trice) Réseau Franchise F/H - Camif Habitat (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

14/10/2025

Dernière mise à jour

14/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

5 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En tant que membre du CODIR, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l'animation du réseau Camif Habitat.
Vos responsabilités principales :
Piloter et animer l'ensemble du réseau de partenaires avec une équipe de responsables réseau et une équipe gestion dédiées, Manager les équipes réseau et gestion, Mettre en œuvre la stratégie réseau en cohérence avec la vision et les objectifs de l'enseigne : déploiement des projets, suivi de la rentabilité, formation et accompagnement au quotidien, identifier les leviers d'amélioration, etc Développer et mettre en œuvre les process opérationnels et les outils d'animation réseau, Garantir l'adhésion des franchisés au concept et aux engagements de Camif Habitat, Accompagner les évolutions du réseau : innovation, croissance, nouveaux services, etc Organiser les rencontres nationales, régionales, les formations et les ateliers pour les partenaires, Être l'ambassadeur de la marque sur le terrain.- Formation supérieure (type Bac+5 - école de commerce, management ou ingénierie du bâtiment), Expérience significative dans l'animation et la direction de réseau, idéalement dans un environnement de franchise et/ou de services liés aux travaux/ à l'habitat, Solide culture terrain, excellente capacité à fédérer et à accompagner des indépendants, Leadership affirmé, sens de l'écoute et posture entrepreneuriale, Maîtrise des outils d'analyse de performance et de CRM réseau.
Ce que nous vous proposons:
Un poste stratégique au cœur de l'animation et du développement des franchisés, Une équipe engagée, porteuse de sens et de valeurs fortes, Un environnement stimulant, en évolution constante,
Conditions et avantages :

- Poste en CDI à temps plein,
- Statut Cadre en convention annuelle de forfait en jours (218 jours travaillés soit 8 à 11 jours de RTT par an),
- Rémunération composée d'une part fixe à déterminer selon profil (entre 60 et 65k€ brut annuel) et d'une part variable annuel sur résultats,
- Avantages sociaux: véhicule de fonction, mutuelle entreprise familiale, prévoyance et titre restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%,
- Mobilité: poste à pourvoir sur Niort avec des déplacements nationaux afin d'aller à la rencontre de l'équipe réseau et de nos franchisés.