Responsable de projet recherche et développement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

11/10/2025

Dernière mise à jour

11/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Groupe international d'ingénierie et d'expertise en technologies, fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentielsDESCRIPTION DE POSTEPour accompagner l'équipe dans les alentours d'Aix-en-Provence, vous êtes capable de traiter tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :
Analyse des cahiers des charges
Réalisation d'avant- projet, proposition de solutions techniques préliminaires
Conception mécanique et modélisation CAO
Choix des matériaux, pré-dimensionnement des structures et des équipements
Cotation fonctionnelle et tolérancement géométrique
Réalisation des plans d'ensembles, des plans de détails et des nomenclatures
Respect des exigences normatives liées à la sécurité et à l'ergonomie
Rédaction de procédures de montage
Rédaction des notices d'utilisation, de maintenance préventive et maintenance corrective


Vous avez une très bonne maitrise de Solidworks et/ou CATIA
Anglais technique selon les projets (écrit et/ou oral)
Votre profil Issu(e) d'une formation Bac+5 (Master en Génie Mécanique ou école d'ingénieurs) avec une spécialisation en génie mécanique, vous justifiez d'une expérience (2 ans minimum avec alternance possible) sur de la conception mécanique. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.
Les raisons de nous rejoindreChez fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :- L'accompagnement sur la montée en compétences- Un écosystème pour sortir de votre zone de confort- La possibilité de devenir associé- L'engagement dans des projets associatifs- Une politique dédiée à la parentalitéfortil s'engage en faveur de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d'origine ou d'orientation sexuelle.