TRAVAILLEUR SOCIAL PRÉVENTION DES EXPULSIONS - CCAS D'AVIGNON (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/10/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

2 An(s)

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Référence CSP: O084250/616000102
Rôle :
- Favoriser l'accès ou le maintien dans le logement des personnes en situation de précarité et de vulnérabilité
- Participer à l'organisation et l'animation la Commission Technique de Prévention des Expulsions (CTPE) de la commune d'Avignon

Enjeux : Réduire les concours de la Force Publique et éviter les ruptures de parcours d'accompagnements

Missions et responsabilités
Assurer une évaluation globale des ménages touchés par une procédure d'expulsion locative
Répondre aux demandes de diagnostics sociaux et financiers orientés par le Conseil Départemental pour les ménages touchés par une assignation ou un concours de la Force Publique.

Assurer un accompagnement renforcé sous la forme d'équipe mobile
Capter et accompagner le public au travers de la logique d'intervention « d'aller vers » et de résolution de la problématique globale.
Favoriser l'ouverture de l'ensemble des droits du ménage rencontré sur les différents aspects de la problématique repérée.
Se positionner dans une démarche bienveillante, éducative.
Adapter les modalités d'accompagnement au degré d'autonomie du ménage et favoriser leur autonomie.

Participer à l'organisation et l'animation de la Commission Technique de Prévention des Expulsions d'Avignon
Travailler en lien étroit avec les services contentieux des bailleurs pour recenser leurs besoins et l'analyse de situation complexe. Participer à l'organisation de la commission CTPE et l'invitation des partenaires et des personnes.

Travailler en partenariat sur le territoire
Co-construire avec le ménage un projet réaliste autours du logement ; favoriser aussi bien le maintien dans le logement que le relogement afin de répondre au mieux à chaque problématique, une démarche professionnelle proactive sur le territoire est attendue avec l'ensemble des acteurs. Les rencontres tripartites et les synthèses seront favorisés.

Représentation du CCAS dans les différentes instances clés
Le travailleur social devra disposer de compétences professionnelles tournées vers l'échange de pratique et le partage d'expérience dans le but de co-construire des réponses innovantes sur le territoire et s'engager à représenter le CCAS aux seins de différents groupes de travail et commission de droits et partenariale.

Activités Spécifiques :
Tenir et mettre à jour l'activité au travers du logiciel métier et des tableaux de bord dédiés
Participer à la rédaction du rapport d'activité
Accueillir et assurer le tutorat des élèves stagiaires