Responsable Ressources Humaines H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

10/10/2025

Dernière mise à jour

10/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

DIFFAZUR piscines, premier constructeur européen de piscines en béton armé, est une PME à caractère familial créée il y a 51 ans (350 salariés, 55 millions d'euros de chiffre d'affaires).
Depuis 1974, Diffazur a reçu de très nombreuses récompenses et distinctions pour la gestion, l'innovation ou le développement de l'entreprise. Diffazur est organisé autour d'agences à taille humaine où le collaborateur n'est pas un simple numéro, mais participe au développement commun.
Suite à un départ en retraite, Diffazur recherche pour son siège social de Nice basé à Saint Laurent du Var (06):
* Un Responsable RH (H/F) dans le cadre d'un CDI statut cadre.
Rattaché(e) à la Direction Générale, vous intervenez en tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F) sur un périmètre de plusieurs sites répartis sur toute la France (environ 350 collaborateurs).
Vous êtes le point de contact RH privilégié des managers et accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets RH dans un environnement en transformation.
Vos missions principales :
* Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en lien avec les orientations du groupe.
* Accompagner les managers et les équipes sur les sujets RH opérationnels et stratégiques (recrutements inclus).
* Piloter les relations sociales : animation des IRP, dialogue social de proximité.
* Contribuer au développement des compétences et à la gestion des talents (entretiens annuels, plan de formation, etc.).
* Participer à des projets RH transverses : harmonisation des pratiques, conduite du changement.
* Gérer les situations individuelles sensibles (discipline, conflits.).
* Piloter la production des tableaux de bord sociaux (masse salariale, effectifs, absences), préparer les éléments nécessaires aux audits, bilans sociaux et rapports réglementaires.
* Garantir la conformité réglementaire et légale des pratiques RH.
* Garantir la production et la fiabilité du processus paie, le respect des échéances légales et de la conformité des déclarations sociales.
* Manager une équipe RH de 4 personnes, en favorisant la coopération et la montée en compétences.
Votre profil :
* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que RRH dans un environnement multisite.
* Vous maîtrisez le droit social français et les relations avec les IRP.
* Doté(e) d'un leadership naturel, vous savez fédérer, accompagner le changement et instaurer un dialogue social de qualité.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre pragmatisme, votre sens de l'écoute et votre capacité à travailler en équipe.
* Vous utilisez SILAE.
Notre offre :
* Statut cadre base 35hr/semaine
* Rémunération : 40K à 50 K€ bruts selon profil et expérience
* Participation aux Résultats
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an
Avantages :
* Intéressement et participation
Lieu du poste : En présentiel