Responsable entretien h/f

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2025

Dernière mise à jour

09/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Dans le cadre de la poursuite de notre développement et de l'obtention du contrat Mentor 2, nous assurerons prochainement à Salon-de-Provence (13) des activités de formation au pilotage et d'entraînement sur des appareils de type PC-7 et nous recrutons un(e) Responsable Entretien en CDI.En tant que Responsable Entretien vous occupez également les fonctions de Responsable désigné, à ce titre, vous supervisez et gérez l'ensemble des activités, de maintenance et de mise à disposition des aéronefs.Epaulé(e) par le Responsable maintenance en Base, le Responsable maintenance en Ligne et les responsables d'ateliers équipements, vous êtes le/la garant(e) de la disponibilité des appareils et de l'optimisation de l'organisation du service, dans le respect des normes et procédures applicables..1. Gestion budgétaire et pilotage de la performanceDéfinir le budget annuel de maintenance en lien avec le Dirigeant Responsable et le DAF, et veiller à son respect.Analyser et définir les besoins en équipements productifs.Mesurer et optimiser la productivité via la mise en place de KPIs fiables, pour améliorer les performances du service.2. Supervision des activités de maintenanceGarantir que l'ensemble des activités définies dans le MOE sont correctement mises en œuvre, dans le respect des réglementations et des procédures approuvées.Superviser la rédaction et l'optimisation des procédures de maintenance applicables.Superviser et valider, en lien avec le Dirigeant Responsable, le planning des ressources internes et externes en cohérence avec le plan d'entretien fixé par le Part CAMO.S'assurer de la disponibilité des aéronefs en coordonnant les ateliers, les équipements et les équipes.3. Management et organisation des équipesEncadrer et coordonner les équipes de maintenance (effectifs, compétences, répartition des tâches, sous-traitance).Garantir la montée en compétences et la bonne intégration des collaborateurs.Participer activement au recrutement, à la formation et au développement des compétences des équipes, en lien avec le service RH.4. Suivi qualité et conformitéGarantir la mise en œuvre des actions correctives et préventives identifiées par le système qualité.Mettre en place les actions nécessaires dans la gestion quotidienne pour assurer la conformité aux exigences réglementaires.Assurer le suivi et l'optimisation des processus qualité liés aux activités de maintenance.