Psychologue du travail - F/H (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 09/10/2025
- Dernière mise à jour
- 09/10/2025
- Type de contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire
- Oui (télétravail partiel)
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- UCANSS
- Secteur d'activité
- Activités générales de sécurité sociale (Code NAF 84.30A)
L'Urssaf joue un rôle majeur dans le bon fonctionnement de notre système de protection sociale. Chaque jour, elle pilote la collecte, puis la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations de santé, retraite, famille, chômage dont bénéficient des millions de Français.
Lieu de travail
93 - Montreuil (Code postal 93100) Voir sur une carte
Description de l'offre
Mission/ActivitésLe psychologue du travail est un appui de notre DRH. Il réalise des analyses organisationnelles et des préconisations concrètes. Il contribue à la prévention des tensions collectives. Il participe à l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, ainsi qu'au renforcement du climat social.
Analyse organisationnelle
* Observer et analyser les conditions de travail, les pratiques, l'organisation.
* Repérer les sources de tensions ou de dysfonctionnements.
* Proposer à la DRH et aux managers des analyses exploitables et pistes d'amélioration (processus, modes de communication, organisation du travail).
Interventions collectives et médiation
* Faciliter la régulation des tensions ou conflits collectifs (équipes en difficulté, services en interaction).
* Animer des espaces de dialogue, de médiation et de coopération.
* Accompagner les collectifs lors de réorganisations ou de changements.
Conseil auprès de la DRH et du management
* Produire des analyses globales et anonymisées issues du terrain.
* Éclairer la DRH sur les facteurs organisationnels influençant la QVCT.
* Participer à la définition et à la mise en œuvre de la QVCT.
Prévention et accompagnement des risques psychosociaux (RPS)
* Identifier les facteurs de risque organisationnels (charge, reconnaissance, coopération, autonomie).
* Proposer des actions collectives de prévention primaire (ateliers participatifs, informations/formations, etc.)
Entretiens et accompagnements individuels
* Réaliser des entretiens individuels ponctuels à la demande des salariés, dans le respect de la confidentialité.
* Utiliser ces entretiens comme matériau d'analyse, afin d'identifier des problématiques collectives sans divulguer d'éléments personnels.
* Accompagner certains collaborateurs dans des situations spécifiques (retour après un arrêt, difficultés d'intégration, tensions relationnelles).
* Orienter vers d'autres dispositifs internes ou externes lorsque la demande dépasse le champ du psychologue du travail.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3556621
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Psychologue (Code ROME : K1104)
Autre appellation de l'offre : Psychologue du travail
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