Directeur Adjoint - Restauration rapide (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

09/10/2025

Dernière mise à jour

09/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

CHIKIN BANG est LE nouveau restaurant de street food coréenne à la mode à Lyon. Nous sommes les pionniers dans ce nouveau marché. Notre 2ème restaurant se trouve dans le quartier Cordeliers. Le restaurant est ouvert au public de 12h à 22h, 7jours/7.
Nous recherchons un directeur adjoint H/F motivé(e), avec un esprit de leadership, à l'écoute, débordant(e) d'énergie et volontaire, quelqu'un souhaitant intégrer une réelle team familiale. Vous aimez être dans le feu de l'action, vous savez vous adapter aux situations et gérer une équipe. Après une première expérience réussie dans le management de cuisine, vous brûlez de faire vos preuves dans une entreprise en pleine croissance, alors ces responsabilités sont faites pour vous :
Vous avez :
Une passion pour la cuisine
La capacité d'adaptation et flexibilité
L'esprit et la motivation d'équipe
Le goût du challenge
La rigueur
L'autonomie
Sens de l'organisation
La prise d'initiatives
Sens de l'observation
Connaissance HACCP
L'envie de mettre le feu à votre carrière
Nous avons :
Une équipe de 15-20 personnes à enflammer
Un développement ambitieux
Des opportunités d'évolution au siège
Son directeur (H/F)
CONTRAT : CDI, contrat cadre forfait jour
EXPÉRIENCE : minimum 2 ans
NIVEAU D'ÉTUDES : Indifférent
Rémunération motivante selon profil et expériences
Missions :
Le directeur adjoint du restaurant assure la bonne organisation de la cuisine et le bon déroulement du service en cuisine. Il est suppléant du directeur du site pendant son absence. Il est responsable de la gestion des commandes, du personnel, des problèmes du quotidien staff/clients/commande, du respect des procédures d'hygiène, de l'harmonie des équipes et de la satisfaction client. Il est le véritable bras droit du Directeur.
Ses compétences en gestion du personnel lui permettront de motiver et dynamiser ses équipes. Il participe également au recrutement et a un rôle de formateur auprès des équipes.
Profil
Dynamique, aisance relationnelle, résolution des conflits
Empathie et gestion du stress
Maîtrise des normes HACCP,
Capacité à manager une équipe entre 15 et 20 personnes,
Expérience réussie à un poste d'encadrement, idéalement acquise en restauration.
Poste à pourvoir : ASAP
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 3 000,00€ par mois
Avantages :
* Flextime
Question(s) de présélection:
* Capacité de faire le trajet domicile - travail en moins de 30 minutes
Lieu du poste : En présentiel