Conducteur / Conductrice de travaux (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 08/10/2025
- Dernière mise à jour
- 08/10/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Annuel de 33000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Start People
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Start People, l'agence d'emploi à votre écoute ! Start People, c'est avant tout des conseillers attentifs et à l'écoute de vos besoins, de vos contraintes et de votre vie pour vous proposer la mission la plus adaptée. Nous nous attachons ainsi à nouer une relation privilégiée avec chacun de nos intérimaires. BTP, logistique, transport, industrie, agroalimentaire..., trouvez la mission qui vous ressemble parmi nos offres accessibles sur notre site startpeople.fr.
Lieu de travail
30 - Bellegarde (Code postal 30127) Voir sur une carte
Description de l'offre
Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :
-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI
-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées
-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière
-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...
-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)
Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !
A propos de Start People
CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.
Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.
POSTE :
CONDUCTEUR DE TRAVAUX (H/F)
Nous recrutons un Conducteur de Travaux spécialisé en Second OEuvre, avec une expertise en plomberie et électricité, pour gérer et superviser des chantiers de construction et de rénovation. Vous assurerez la coordination des interventions techniques et la bonne exécution des travaux dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
Missions principales :Planifier, organiser et suivre les travaux de plomberie et électricité sur les chantiers.
Coordonner les équipes d'artisans et sous-traitants spécialisés.
Veiller au respect des normes techniques, réglementaires et de sécurité (notamment RT2012/RT2020, normes électriques NF C15-100, etc.).
Contrôler la qualité des installations et veiller à la conformité des ouvrages.
Gérer les approvisionnements, les commandes et le budget alloué aux lots plomberie et électricité.
Assurer le reporting régulier auprès de la direction et des clients.
Résoudre les éventuels problèmes techniques rencontrés sur le chantier.
PROFIL :
Formation technique en bâtiment, plomberie, électricité ou génie climatique (Bac +2 minimum).
Expérience confirmée de 3 ans minimum en conduite de travaux second œuvre, idéalement sur des lots plomberie et électricité.
Bonne connaissance des normes et règlementations en plomberie et électricité.
Capacités managériales et organisationnelles.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de suivi de chantier (MS Project, AutoCAD, etc.).
Permis B exigé.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3485959
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment (Code ROME : F1201)
Autre appellation de l'offre : Conducteur / Conductrice de travaux
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.