Responsable SIRH F/H - Développement des RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

08/10/2025

Dernière mise à jour

09/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

85 - 95 k€ brut annuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Descriptif du poste:


Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous pilotez le centre de compétences SIRH et contribuez à l'évolution et à l'harmonisation des solutions RH au sein du groupe.

Vos missions :
* Veiller à la cohérence des solutions RH : Vous vous assurez que les évolutions et déploiements respectent les standards du Groupe, en lien avec les équipes métiers,
* Accompagner les déploiements : Vous coordonnez les projets SIRH dans les différentes filiales, en lien avec les prestataires, intégrateurs et équipes internes, et assurez une intégration fluide avec les systèmes locaux,
* Analyser et proposer des solutions : Vous comprenez les besoins métiers et participez à la conception et à la mise en œuvre de solutions adaptées, en validant les résultats et ajustements nécessaires,
* Soutenir les utilisateurs : Vous accompagnez les équipes et Key Users pour faciliter l'utilisation des outils et répondre aux besoins opérationnels,
* Animer et développer l'équipe : Vous managez le centre de compétences SIRH, faites évoluer vos collaborateurs et coordonnez les interventions externes si nécessaire,
* Contribuer à l'amélioration continue : Vous assurez un suivi des solutions, proposez des améliorations et participez aux projets transverses touchant aux données, aux accès et aux reportings.

Package attractif comprenant un salaire fixe, télétravail possible et divers avantages.

Profil recherché:


Isssu(e) d'une formation Bac +4 minimum en Systèmes d'Information ou RH, vous justifiez d'une solide expérience sur des projets SIRH internationaux.
Vous accompagnez les équipes métiers et techniques dans l'optimisation des processus RH.
Vous garantissez la cohérence et l'évolution des systèmes tout en restant pragmatique.
Autonome et rigoureux(se), vous savez proposer des solutions efficaces et collaborer avec des interlocuteurs variés.
Curieux(se) et force de proposition, vous contribuez à la transformation et à l'harmonisation des pratiques RH au sein d'une entreprise internationale.