Agent hospitalier / Agente hospitalière (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/10/2025

Dernière mise à jour

04/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience souhaitée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Véritable bras droit du Directeur d'établissement, vous jouez un rôle clé dans la performance opérationnelle, la qualité des prises en charge et l'optimisation médico-économique de la clinique.
Vos missions principales, en lien étroit avec le Directeur d'établissement et les membres du COMEX local (DRH, RAF, DSSI) :
- Pilotage opérationnel et médico-économique
Garantir la maîtrise de la masse salariale et optimiser les charges, en particulier les achats médicaux.
Suivre le compte de résultat de votre périmètre, identifier les écarts et proposer des plans d'action correctifs.
Participer aux arbitrages d'investissements et au suivi du processus achats/facturation.
- Management d'équipes et organisation
Manager 40 collaborateurs (pharmacie, qualité, admissions/facturation, relations patients, services administratifs), en vous appuyant sur une équipe d'encadrants.
Développer la culture managériale et accompagner les managers.
Être garant de la fluidité du parcours patient et de la facturation .
- Qualité, certification et amélioration continue
Animer la démarche qualité en vue de la certification.
Mettre en place des indicateurs de pilotage fiables et partagés.
Développer le service hôtelier et l'expérience patient en lien avec les prestataires externes.
- Relations médicales et projets stratégiques
Participer à l'animation des réunions de spécialité avec la communauté médicale (150 praticiens), en lien avec le Directeur médical.
Contribuer à la feuille de route de l'établissement, notamment le développement d'activités
- Vie institutionnelle et partenariale
Être acteur/actrice du CODIR et du CODIREL , et représenter la direction dans différentes instances internes et externes.
Être interlocuteur(rice) privilégié(e) des élus du personnel.Formation supérieure en management des établissements de santé (ou équivalent).
Expérience confirmée en direction opérationnelle d'établissement de santé (MCO idéalement), avec une maîtrise des enjeux médico-économiques.
Solides compétences en management d'équipes pluridisciplinaires et en gestion de projets complexes.
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (praticiens, encadrants, prestataires, élus) et à instaurer une dynamique collective.
Sens politique, communication claire et adaptée, énergie pour porter les projets de transformation de l'établissement.
Conditions
CDI - temps plein - basé à Ermont (95).
Convention Syntec - Cadre forfait jours - Prime sur objectifs - Mutuelle familiale.
Rejoindre notre équipe, c'est l'opportunité de mettre vos compétences de manager et de pilote opérationnel au service d'un établissement reconnu, tout en accompagnant des projets porteurs de sens et de transformation.
Si vous aimez les environnements exigeants, où il faut conjuguer performance, management et relationnel , nous serons ravis de vous rencontrer.