Agent d'immeuble (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/10/2025

Dernière mise à jour

04/10/2025

Type de contrat

Intérim - 1 Mois

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Description du poste :
Nous recherchons un(e) employé(e) d'immeuble , pour du remplacement.
Rattaché(e) au service du Patrimoine, vous assurez l'entretien et la surveillance d'un ensemble de résidences.
Vous êtes l'interlocuteur(rice) privilégié(e) de nos locataires en faisant le lien avec les services. Vos missions (liste non exhaustive) :
- Garantir la qualité de service et le lien avec les locataires.
- Nettoyage des parties communes des programmes immobiliers.
- Entretien des espaces extérieurs et des pelouses.
- Elimination des déchets, entretien des conteneurs roulants et enterrés.
- Gestion des encombrants.
- Menus travaux d'entretien (remplacement d'ampoules, graissage des menuiseries).
- Surveillance des bâtiments (veille technique, contrôle propreté).
- Inspection des gaines techniques, contrôle du bon fonctionnement des accès, des dispositifs de sécurité et des ascenseurs.
- Gestion des pannes et des dysfonctionnements.
- Contrôle des logements vacants.
- Signalement des dégradations, des troubles.
o Être l'interlocuteur des locataires et des entreprises intervenantes (transmission et remontées d'informations ou de réclamations.
o Faire visiter les logements vacants.
o Assurer la communication de la société sur la résidence (affichage, boitage), distribuer les avis d'échéance ou autres courriers dans les boîtes à lettres.
o Relever les compteurs.
o Etat des lieux des garages. Profil :
Qualités requises :
o Appétence pour les tâches ménagères ;
o Intérêt pour les travaux manuels et connaissances techniques de base des bâtiments ;
o Respect des consignes de sécurité ;
o Qualités relationnelles (appétence pour le travail en équipe et bon communicant) ;
o Capacités à rendre compte ;
o Esprit d'initiative ;
o Discrétion, courtoisie, excellente présentation ;
o Ponctualité, rigueur, autonomie, adaptabilité et sens de l'organisation ;
o Bonnes capacités à gérer les conflits.
Contrats à temps partiel.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap