Human Ressources Manager H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/10/2025

Dernière mise à jour

04/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Missions principales
Rattaché(e) à la Direction, vous aurez pour principales responsabilités :
Gestion administrative du personnel :
* Suivi des dossiers du personnel et tenue à jour des fichiers RH.
* Gestion des contrats de travail, des avenants et des formalités d'embauche / départ.
* Suivi des absences, congés et RTT.
Recrutement et intégration :
* Participation au processus de recrutement : rédaction d'offres, tri des CV, entretiens.
* Organisation et suivi des intégrations et formations des nouveaux collaborateurs.
Développement RH et relations sociales :
* Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne des équipes.
* Mise en œuvre de plans de formation et suivi des compétences.
* Participation à la mise en place et au suivi de la politique RH (évaluation, mobilité, fidélisation).
* Préparation des éléments pour les instances représentatives du personnel (si applicable).
Reporting et administration :
* Élaboration de reportings RH réguliers (effectifs, turnover, absences, formation).
* Veille réglementaire et conformité avec le droit du travail.
Profil recherché
* Bac+3/5 en ressources humaines, droit social, gestion ou équivalent.
* Expérience : 3 années en gestion RH, idéalement dans le secteur alimentaire.
* Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH.
* Sens de l'organisation, rigueur et discrétion.
* Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
Ce que nous offrons
* Un environnement stimulant et une équipe dynamique.
* Opportunités de développement professionnel et formation continue.
* Avantages : [mutuelle, tickets restaurant, etc.].
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 27 845,19€ à 39 446,27€ par an
Lieu du poste : En présentiel