Carsat Nord Est - Gestionnaire liquidation retraite (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/10/2025

Dernière mise à jour

04/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 26845.0 Euros à 28124.0 Euros sur 12.0 mois

sur 14 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Travailler à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Nord-Est,
C'est AGIR ENSEMBLE et PROTÉGER CHACUN
Vous souhaitez exercer une mission qui a du sens, au sein d'un réseau dynamique ? Rejoignez-nous !
https://www.lasecurecrute.fr/carsat-nord-est
Bienvenue à la Carsat Nord Est ! Nos valeurs sont fortes et vous les incarnerez au quotidien : respect, confiance, responsabilité et solidarité.
Nous sommes une des 15 caisses d'assurance retraite et de la santé au travail (Carsat) du réseau des employeurs de l'Assurance retraite piloté par la Caisse nationale d'assurance vieillesse (Cnav). L'Assurance retraite compte plus de 14 000 salariés dans l'ensemble de son réseau, avec une diversité de parcours et une grande variété de métiers.
Depuis son siège social situé à Nancy et à travers son réseau d'agences retraite, antennes prévention et services sociaux, la CARSAT NORD-EST, entreprise de droit privé de plus de 800 salariés gérant un service public, renseigne et conseille les assurés et les entreprises des sept départements de Lorraine et Champagne-Ardenne (sauf la Moselle). Les agences développent un service de proximité par la prise en charge globale des dossiers des assurés sur un même site afin de leur permettre de préparer leur future retraite dans les meilleures conditions.
Le conseiller retraite est chargé de :
Renseigner, conseiller les publics en situation de fragilité avant le passage à la retraite afin d'éviter un risque de rupture de ressources.
Répondre aux sollicitations partenariales.
Garantir un paiement dans les délais des prestations au travers d'une gestion fine des priorités de son portefeuille, et la prise de décisions à bon escient.
Appliquer la législation et les procédures en vigueur de manière à atteindre le niveau de qualité attendu dans le traitement des dossiers de reconstitution de carrière, de liquidation et de révision des prestations, ainsi que dans l'information et le conseil aux assurés.
Il sera affecté au pôle Droit Propre, en charge du traitement des retraites personnelles.
Le poste sera basé à Nancy ou Bar-le-Duc ou Lunéville ou Reims ou Longwy en fonction du lieu de résidence du candidat.
Titulaire d'un diplôme BAC+2 et/ou une expérience dans le domaine de la protection sociale.
Pour les candidats internes à la CARSAT, une ancienneté de 18 mois minimum dans le poste actuel est requise.
Compétences : Autonomie, Pédagogie, Travail en équipe, Capacité d'analyse, Capacité d'adaptation.
Un parcours de formation en alternance sera dispensé, en présentiel au siège de la Carsat NE à Nancy à partir du 08 janvier 2026. Cette formation se déroulera au siège à Nancy sur une durée de 18 mois environ, alternant cours théoriques au siège à Nancy et périodes d'immersions en agence.
Dans le cadre de sa politique de diversité, la Carsat Nord-Est soutient l'égalité Femmes/ Hommes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Toutes les candidatures sont les bienvenues.
Le poste nécessite la possession d'un titre de séjour en cours de validité autorisant l'exercice d'une activité professionnelle en France (hors EEE/Suisse).
A la CARSAT Nord Est, nous offrons à nos employés :
- Télétravail sous conditions et horaires variables (lundi -vendredi),
- Espace collectif restauration au siège (Frigos connectés, livraison repas...), Tickets restaurant,
- Complémentaire santé obligatoire avantageuse et prime de crèche,
- Intéressement lié aux résultats collectifs de l'entreprise, primes de fonction, monétisation possible sous conditions RTT ou CA épargnés sur CET, dispositif d'épargne salariale,
- Forfait mobilité durable (vélo, co-voiturage...), prise en charge à 75% des transports en commun.
Date d'embauche : démarrage de la formation le 08/01/2026.
Des tests auprès d'un prestataire externe seront réalisés début novembre 2025.
Des entretiens sont prévus les 1er, 2 et 3 décembre 2025.
Vous souhaitez nous rejoindre ? Envoyez votre candidature accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation le 21/10/2025 au plus tard.