Gestionnaire RH et paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Date de publication

04/10/2025

Dernière mise à jour

04/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine

Expérience

Expérience exigée

Salaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Gestionnaire RH et paie (H/F) - CDI dans la santé à Cannes (06)
REF : OXFORD-GRH-CDI
Lieu : Cannes (06)
Etablissement : Polyclinique Oxford - Sedna Santé
Type de contrat : CDI temps plein
Date de prise de poste : octobre 2025
Rémunération : selon profil
Les missions
Au sein du service RH, vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable RH et de la Responsable Paie. Vos principales missions seront à 50% RH et à 50% paie :
1. Ressources Humaines :
· Gestion Administrative du Personnel : création et suivi des contrats / avenants, suivi des périodes d'essai / échéances CDD, suivi des visites médicales.
· Formation : Organisation et gestion des actions de formation
· Recrutement : Rédaction des offres d'emploi, tri des candidatures, conduite des entretiens, et accueil des nouveaux arrivants
· Gestion des Temps et Absences : Planification des congés et absences, vérification des justificatifs, et collaboration pour le suivi des plannings
· Reporting et Conformité : Aide à l'élaboration de tableaux de bord, veille réglementaire, et mise à jour des procédures internes
· Autres missions RH : QVCT.
2. Paie :
· Arrêt de travail : saisie des absences maladies, accident du travail, déclarations DSN évènementielles, déclarations des arrêts à l'organisme de prévoyance
· Fins de contrat : déclarations DSN, établissement des documents de sortie (certificat et solde de tout compte)
· Tous les mois : envoie des bulletins aux salariés, édition et envoie des éléments de paie aux comptables
· Support Administratif : Réponses aux demandes administratives des salariés
Profil recherché
Savoir-faire
Maîtrise du droit du travail ; Idéalement connaissance de la convention collective FHP ; Expérience sur un logiciel de paie ; Gestion documentaire et archivage dématérialisé ; Maîtrise d'Excel
Savoir-être
Organisation, Relationnel, Discrétion, Adaptabilité
Expérience
2 ans minimum en tant que gestionnaire RH/paie, idéalement dans le secteur privé de la santé (clinique, EHPAD, médico-social) et en multisites
Formation
Bac+2/3 en RH, droit social ou gestion administrative (ex : BTS Gestion des PME, Licence Pro RH)
Comment nous rejoindre ? Postulez directement à cette annonce en ajoutant votre lettre de motivation ainsi que vos prétentions salariales.
Rejoignez Sedna Santé, où la bienveillance, la réactivité et l'innovation sont au cœur de nos valeurs. Nous recherchons des professionnels de santé engagés, prêts à offrir des soins de qualité dans un environnement dynamique, où votre expertise et votre humanité feront la différence.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel