Éducateur Spécialisé - référent technique TSA H/F

💼 Offre d'emploi

Date de publication

03/10/2025

Dernière mise à jour

03/10/2025

Type de contrat

CDI

Durée de travail

00H/semaine Travail en journée

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros

Selon la grille de la CCN 66

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Située dans le Département de l'Eure, l'Association Marie-Hélène est une association Loi 1901, reconnue d'Intérêt Général et de Bienfaisance à taille humaine. Elle a pour objectif : l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement individuel d'enfants et d'adultes polyhandicapés ou autistes au sein de différentes structures, appelées « Home ». Forte de ses valeurs, elle assure à chaque résident le droit d'être reconnu en tant que citoyen à part entière en garantissant une qualité de vie où respect, dignité, intégrité et sécurité sont les bases de travail de tous les professionnels. Dans chaque établissement, il est proposé un accompagnement adapté et personnalisé au regard des besoins particuliers de la personne.

Vivre dans nos établissements signifie pour nos résidents de pouvoir bénéficier de toute une palette d'activités aussi bien ludiques que cognitives, de soins et/ou de thérapies, de moments de bien-être et de loisirs. C'est pourquoi, afin de compléter nos équipes dynamiques, nous recherchons un(e),

Éducateur Spécialisé - référent technique TSA (H/F)

Sur l'établissement suivant :

- Home Mickaël (M.A.S.), situé à Saint-Georges Motel (déménagement dans de nouveaux locaux en 2026 à Saint Andrée de l'Eure).
Accompagnement de 15 adultes autistes.

Votre rôle au Home Mickaël :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de service et travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychomotriciens, IDE, AMP/AES...).

Missions principales :
- Réaliser des évaluations spécialisées TSA avec des outils normés (CIM-10, Vineland, ADOS, ADI-R, PEP-3, etc.) dans le cadre des projets personnalisés.
- Interpréter les résultats et co-construire les préconisations avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Élaborer, suivre et contrôler l'application des protocoles d'accompagnement par les équipes.
- Accompagner les équipes dans la compréhension et la mise en oeuvre des protocoles, avec une présence terrain en modélisation et appui technique.
- Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
- Assurer une veille réglementaire et scientifique sur les recommandations TSA (HAS, ANESM, législation, avancées cliniques).
- Développer un partenariat actif avec les familles et animer des rencontres réguLI7RE

Activités clés :
- Observation et évaluation fonctionnelle des personnes TSA.
- Participation à l'élaboration des grilles d'objectifs et d'accompagnement adaptés.
- Soutien pédagogique aux équipes.
- Contribution à la formation continue interne sur l'autisme et ses approches spécifiques.
- Instaurer une relation de confiance avec les familles restitution des évaluations, explication des protocoles,
- Participation aux réunions de synthèse.

Relations :
Internes : équipe pluridisciplinaire, encadrement, personnels logistiques et administratifs.
Externes : familles et tuteurs, réseau médico-social et sanitaire (CMP, CRA, UMOSTED, etc.), ...

Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou diplôme reconnu avec expertise avérée dans le champ de l'autisme.
Expérience confirmée auprès de personnes TSA.
Maîtrise des outils d'évaluation standardisés (CNIA, Vineland, CIM-10, etc.) et formation CNIA souhaitée.
Compétences en communication, médiation et pédagogie auprès des équipes et familles.
Capacité d'analyse, d'évaluation, de formalisation et de travail en réseau.
Posture éthique, bienveillante, respectueuse des personnes vulnérables.

Nous vous proposons :

- Contrat CDI avec reprise d'ancienneté.
- Prime de risque mensuelle de 150 EUR.
- Une prime d'assiduité de 150 EUR brut par mois dès 2 mois d'ancienneté.
- Parcours d'intégration et formation continue.
- Œuvres sociales et culturelles via le CSE.

Début de carrière à 2 100 EUR bruts/mois (temps plein), avec reprise d'ancienneté selon CCN66.

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