CONDUCTEUR DE TRAVAUX DÉSAMIANTAGE (H/F)
💼 Offre d'emploi
- Date de publication
- 03/10/2025
- Dernière mise à jour
- 04/10/2025
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 00H/semaine
- Expérience
- 3 An(s)
- Salaire
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- Expectra
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Construction & Bâtiment vous proposent des opportunités de carrière
Lieu de travail
76 - Petit-Quevilly (Code postal 76140) Voir sur une carte
Description de l'offre
Nous recherchons pour le compte de notre client, un Conducteur de Travaux Désamiantage.Vos Responsabilités Clés :
1 Préparation de Chantier :
Analyser les dossiers techniques (rapports de repérage amiante, plans de retrait).
Établir les PPSPS (Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé) spécifiques au désamiantage.
Commander le matériel, les équipements de protection collective (EPC) et individuelle (EPI) spécifiques.
2 Pilotage et Exécution :
Encadrer les équipes (d'opérateurs en désamiantage) et les sous-traitants.
Veiller à la bonne installation des zones de confinement et des unités de décontamination.
Assurer le suivi des plannings, des budgets et la gestion des imprévus.
Garantir la traçabilité et la conformité des déchets amiante.
3 Sécurité et Réglementation :
Être le garant de la sécurité sur site et du respect des procédures SS3/SS4.
Organiser les formations, les visites médicales et le suivi d'exposition des opérateurs.
Assurer la relation avec l'inspection du travail et les organismes de contrôle
Poste :
Contrat contrat
Statut Cadre
Véhicule de fonction
Prime résultat / intéressement / participation
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 3241568
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de travaux du bâtiment (Code ROME : F1201)
Autre appellation de l'offre : Conducteur / Conductrice de travaux
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.